<<
>>

Трудовая среда

— это составная часть окружающей среды. Трудовая среда, понимаемая как совокупность материальных факторов и общественных отношений, в рамках которой люди осуществляют трудовую деятельность, включает два вида элементов:

1.

Материальные факторы.

2 . Общественные отношения.

Материальные факторы представляют собой элементы физической трудовой среды. Общественные отношения — элементы социальной природной среды.

В самом широком смысле слова трудовая среда является частью окружающей среды.

Трудовая деятельность человека является связующей нитью между окружающей природной средой и трудовой средой.

Невозможно говорить об охране окружающей природной среды и при этом не учитывать тот факт, что нарушение равновесия в природной среде является, прежде всего, результатом человеческой деятельности.

Люди несут одинаковую ответственность как за охрану окружающей природной среды, так и за охрану трудовой среды.

Парадоксы и противоречия, возникающие в результате прогрессивного развития науки и техники, выдвигают сегодня на одно из ключевых мест экологические проблемы.

Человека создает, формирует и совершенствует его сопротивление среде обитания. Именно борьба за жизнь и адаптация к среде породили ремесла, промыслы, искусства. Все это дало начало технологии, изобретательности и смекалке. Технология, в свою

очередь, породила прикладную науку, а затем и фундаментальную. Даже в начале XX в. ни люди, ни технологии не могли радикально изменить системы, прочно сложившиеся на Земле.

В современных условиях человечество в силу невероятно возросшей численности и своей активности оказалось ответственным за те серьезные глобальные изменения, которые происходят в атмосфере, почвах, водной среде, флоре и фауне и во взаимосвязях между всеми этими составляющими.

Причем темпы изменений в окружающей среде столь велики и стремительны, что за ними не поспевают научно-технические знания и существующие возможности оценивать и осмысливать сложившуюся ситуацию. Это глубоко волнует многих людей в нашем раздробленном мире и требует незамедлительных решений и действий. Ведь речь идет о том, чтобы человеческий прогресс осуществлялся в согласии с природой, не выходил за рамки истинных потребностей человека и законов природы.

<< | >>
Источник: Т. Н. КАРЯКИНА, М. В. АНДРЕЕВА, Т. Л. ЯЦЫШЕНА. СОЦИАЛЬНАЯ ЭКОЛОГИЯ : УЧЕБ.-МЕТОД, ПОСОБИЕ / СОСТ. Т. Н. КАРЯКИНА, М. В. АНДРЕЕВА, Т. Л. ЯЦЫШЕНА ; ВОЛГУ, ФАК. ФИЛОСОФИИ И СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, КАФ. СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ И МЕДИЦИНЫ.— ВОЛГОГРАД : ИЗД-ВО ВОЛГУ,2005. — 90 С.. 2005

Еще по теме Трудовая среда:

  1. Иные, непосредственно связанные с трудовыми, отношения, составляющие предмет трудового права
  2. Основные институты трудового права Трудовой договор
  3. Трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
  4. 2. Принцип равенства (единства) и дифференциации трудовых прав и обязанностей, а равно запрет дискриминации в трудовых отношения
  5. 18. Трудовий колектив і його органи як суб'єкти трудового права.
  6. Трудовые споры Понятие трудовых споров
  7. Трудовое отношение в структуре предмета трудового права
  8. Понятия и правовые категории в трудовом праве. Понятийный аппарат трудового права
  9. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам
  10. § 7. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права
  11. Приложение В Г осударственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
  12. О трудовом процессе и трудовой юстиции
  13. Понятие, признаки и виды трудового договора. Переводы, перемещения, прекращение трудового договора
  14. Тяжесть и напряженность трудового процесса Принципы классификации условий труда. Формы и факторы трудового процесса
  15. Понятие трудового права Предмет, метод и система трудового права
  16. Советское учение о трудовом договоре. Разграничения трудового и гражданско-правовых договоров