<<
>>

Понятие трудового права Предмет, метод и система трудового права

Отношения, возникающие в процессе трудовой деятельности, регулируются трудовым правом. Оно регулирует трудовые отношения всех граждан, работающих по трудовому договору (контракту).

Поэтому трудовое право, наряду с чисто трудовыми отношениями, регулирует и некоторые другие отношения, непосредственно связанные с трудовыми, а именно:
  • организационные, управленческие, социальные, экономические;
  • отношения между профсоюзными органами и администрацией предприятий, учреждений, организаций, а также вышестоящими органами управления или хозяйственными органами и вышестоящими профсоюзными органами по вопросам производственной деятельности, условий труда и быта трудящихся;
  • отношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации непосредственно на производстве;
  • по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства;
  • по поводу трудоустройства граждан отдельных категорий (инвалидов, молодежи и т.д.);
  • по материальному обеспечению рабочих и служащих и членов их

семей по государственному социальному страхованию;

  • по рассмотрению трудовых споров;
  • отношения ответственности сторон трудового правоотношения.

Трудовое право имеет не только свой предмет правового регулирования, но и особый метод.

Под методом принято понимать совокупность приемов и способов воздействия права на общественные отношения. Метод трудового права обладает рядом характерных признаков. В трудовом праве положение субъектов трудового правоотношения характеризуется сочетанием равенства сторон в момент заключения трудового договора и признаком властности-подчинения в процессе трудовой деятельности.

Что представляет собой система трудового права?

Система трудового права может быть охарактеризована как внутреннее строение трудового права, выражающееся в объединении и научно обоснованном расположении нормативного материала в определенной последовательности. В науке трудового права принято деление всех правовых норм на две основные части - общую и особенную.

Общая часть состоит из правовых норм, носящих общий характер, определяющих предмет и сферу действия трудового права, его основные принципы, общие вопросы организации труда и правового статуса субъектов этой отрасли права.

Особенную часть составляют правовые нормы, регулирующие отдельные элементы трудовых и других, непосредственно связанных с ними, общественных отношений. К ним относятся:

  • нормы, регулирующие прием на работу, переводы на другую работу, увольнение с работы. Эти нормы составляют институт трудового права - трудовой договор;
  • нормы, устанавливающие продолжительность рабочего времени и времени отдыха;
  • нормы, закрепляющие меру труда и вознаграждение за труд;
  • нормы, посвященные средствам укрепления трудовой дисциплины;
  • нормы, определяющие содержание обязанностей работников по возмещению материального ущерба и виды материальной ответственности;
  • нормы, направленные на создание безопасных условий труда;
  • нормы, предусматривающие различные льготы рабочим и служащим, успешно совмещающим труд с обучением;
  • нормы, определяющие порядок разрешения трудовых споров.

Система трудового права отражена в Трудовом кодексе РФ (ТК РФ).

Отдельные положения можно найти в постановлениях Правительства РФ, указах Президента, постановлениях местных органов власти. Однако ни один из этих документов не должен противоречить ТК РФ.

<< | >>
Источник: Камышев Э.Н., Литвинцева Г.Ю., Литвинцева М.Ю.. Правоведение. Учебное пособие. - Томск: ТПУ,2009. - 112 с.. 2009

Еще по теме Понятие трудового права Предмет, метод и система трудового права:

  1. 2. ПРЕДМЕТ И МЕТОД ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ КАК ОСНОВАНИЯ ДЕЛЕНИЯ ПРАВА НА ОТРАСЛИ И ИНСТИТУТЫ
  2. ОТЕЧЕСТВЕННАЯ НАУКА ТРУДОВОГО ПРАВА ВО ВТОРОЙ ПОЛОВИНЕ XX — НАЧАЛЕ XXI в.
  3. ЭВОЛЮЦИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА: ЕСТЕСТВЕННО-ПРАВОВОЙ И ЮРИДИКО-ПОЗИТИВИСТСКИЙ подходы
  4. XXI В.: ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ
  5. Трудовое отношение в структуре предмета трудового права
  6. Современная система отраслевых принципов трудового права
  7. Личные неимущественные трудовые права работника
  8. 18.1. Понятие трудового права
  9. Понятие и сущность административного права, его место в правовой системе государства
  10. Предмет, метод, система и источники трудового права
  11. Система науки международного частного права
  12. Понятие трудового права Предмет, метод и система трудового права
  13. Значение рецепции римского права в формировании романо-германского права
- Авторское право России - Аграрное право России - Адвокатура - Административное право России - Административный процесс России - Арбитражный процесс России - Банковское право России - Вещное право России - Гражданский процесс России - Гражданское право России - Договорное право России - Европейское право - Жилищное право России - Земельное право России - Избирательное право России - Инвестиционное право России - Информационное право России - Исполнительное производство России - История государства и права России - Конкурсное право России - Конституционное право России - Корпоративное право России - Медицинское право России - Международное право - Муниципальное право России - Нотариат РФ - Парламентское право России - Право собственности России - Право социального обеспечения России - Правоведение, основы права - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор России - Семейное право России - Социальное право России - Страховое право России - Судебная экспертиза - Таможенное право России - Трудовое право России - Уголовно-исполнительное право России - Уголовное право России - Уголовный процесс России - Финансовое право России - Экологическое право России - Ювенальное право России -