<<
>>

Схемы страхования, основанные на ответственности работодателя

Схемы страхования, основанные на ответственности работодателя, широко использовались до появления государственных социальных схем СНСППЗ. В таких схемах работодатели напрямую финансируют выплату пособий своим пострадавшим работникам.
Однако уровень пособий весьма ограничен, так как он зависит исключительно от финансовых возможностей работодателей. Кроме того, такие схемы затруднительно использовать в случаях покрытия рисков, связанных с выплатой пособий в течение продолжительного времени, например, в случае профессионального заболевания.

В 1990-х годах в странах СНГ был заключен ряд многосторонних соглашений в области социального обеспечения работников. Основной целью этих соглашений была социальная защита бывших граждан СССР, оказавшихся «за рубежом» в результате распада Советского Союза. Одно из таких многосторонних соглашений - «О взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей» - было подписано в 1994 году. Соглашение создает правовую основу социальной защиты трудящихся-мигрантов, приехавших из/в страны СНГ, в случае возникновения несчастных случаев на производстве. Соглашение основано на принципе ответственности работодателя, что совершенно не отменяет необходимости подписания двусторонних соглашений в области социального обеспечения для того, чтобы можно было осуществлять трансграничные перечисления пособий (выплат по возмещению вреда).

V

Таким образом, финансовые риски, связанные с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, необходимо относить в том числе на страховые системы со-циального обеспечения.

<< | >>
Источник: Международная организация труда. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний / ГТПДТи Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. - М.: МОТ,2010. 20 с.. 2010

Еще по теме Схемы страхования, основанные на ответственности работодателя:

  1. 3. Уголовная ответственность меджгинских работников
  2. Общие принципы построения системы социального страхования.
  3. Механизмы реализации модели социального страхования
  4. Статистика несчастных случаев на производстве в странах СНГ и Грузии
  5. Схемы возмещения вреда в связи с несчастным случаем на производстве: исторический обзор
  6. Виды схем страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в странах СНГ
  7. Схемы страхования, основанные на ответственности работодателя
  8. Заключение
  9. 5.1.Особенности регулирования оплаты труда на государственных предприятиях.
  10. 1.2.1.4. Введение индивидуального коэффициента пенсионера
  11. Приложение Б Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
  12. Действующее законодательство о профсоюза.
  13. Задачи
  14. НЕГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПЕНСИОННЫЕ ФОНДЫ
  15. § 2. Виды и акты правоприменительного толкования
  16. Глава 3 ИНТЕГРИРОВАННАЯ МОДЕЛЬ ФИНАНСИРОВАНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ В РОССИИ1