<<
>>

ОБУЧЕНИЕ ОСНОВАМ МЕТОДОЛОГИИ

В современном быстроизменяющемся мире человек может жить и эффективно действовать лишь обладая определенной психологической гибкостью. Готовностью получать и усваивать новую информацию, адаптироваться к экономическим, социальным и психологическим переменам как в обществе и государстве, так и в ближайшем социальном окружении и в своей собственной судьбе и на этой основе постоянно перестраивать свою деятельность, осваивать новые виды деятельности и т.д.
В связи с этим, для того, чтобы человек в новой общественной исторической эпохе мог осознанно строить свою деятельность, в образовании необходимо предусматривать освоение учащимися, студентами, слушателями и т.д. умений построения и организации своей деятельности: умений целепола- гания, проектирования и конструирования, оптимального выбора индивидуального стиля собственной сначала учебной, впоследствии трудовой, профессиональной деятельности, рефлексии (самоанализа) ее процесса и результатов и т.д. Т.е. овладение теми компонентами, которые являются основами методологии как учения об организации деятельности.

Эти методолгические компоненты содержания образования уже проникают в учебный процесс. И достаточно давно. Пожалуй, впервые такой подход был реализован Е.А. Климовым в профессиографии, в пособиях для школьников о содержании труда в различных профессиях [26].

В профессиональном образовании в 70-е - 80-е гг. был проведен целый ряд исследований (их обзор нами дан в [44]), подтвердивших целесообразность формирования у учащихся и студентов этих понятий и дальнейшее использование их в учебной и трудовой деятельности. У обучающихся формировались общие понятия о предмете, продукте, средствах деятельности и способах ее осуществле-ния, а затем они с помощью специально разработанных учебных и инструкционных карт анализировали каждое задание.

Примерно в то же время в промышленности стали широко применяться так называемые «карты организации труда», построенные на структуре профессиональной деятельности рабочих [44]. В практику образования вошли пришедшие из методологии «организационно- деятельностные карты» (см., например, [32]).

Можно также вспомнить недавний опыт педагогов- новаторов 80-х гг.

прошлого века. Так, идея «крупных блоков» П.М. Эрдниева и В.Ф. Шаталова, идея «свободного выбора» В.Ф. Шаталова, С.Н. Лысенковой, И.П. Волкова, идея «погружения» М.П. Щетинина - это разные варианты включения учащихся в целеобразование, проектирование их собственной учебной деятельности. Обучение самоанализу у Ш.А. Амонашвили и И.П. Иванова - это фактически синоним обучения рефлексии [54].

В настоящее время в направлении обучения методологии стремительно развивается опыт во многих институтах повышения квалификации работников образования, где проводятся специальные курсы в виде серий деловых, организационно-деятельностных, организационно- педагогических игр и т. д.

Во многих образовательных учреждениях преподаются факультативные курсы «Учись учиться». Во многих ВУЗах введен курс «Основы НИР студентов». Кандидатский экзамен по философии для аспирантов и соискателей заменен на «Историю и философию науки». Все это говорит о возрастающей роли методологии в образовательном процессе.

Очевидно, целесообразно поставить уже вопрос о целенаправленном и систематическом обучение обучающихся основам методологии в виде отдельных учебных курсов, начиная с общеобразовательной школы. Возможно, пока в порядке эксперимента на уровне факультативов или курсов по выбору.

Ниже приводится примерная программа такого курса. Она как бы разбита на три уровня: простым шрифтом выделен наиболее простой уровень содержания - для школьников, студентов профучилищ и колледжей, а также для студентов младших курсов ВУЗов. Курсивом - то, что должно быть добавлено для студентов старших курсов ВУЗов, для аспирантов и слушателей системы повышения квалификации. Содержание учебного материала по этой программе раскрыто нами, в основном, в [39 - 43], а также в [47].

<< | >>
Источник: Новиков А.М.. Методология учебной деятельности. - М.: Издательство «Эгвес»,2005. - 176 с.. 2005

Еще по теме ОБУЧЕНИЕ ОСНОВАМ МЕТОДОЛОГИИ:

  1. § 1. Педагогические основы практического обучения
  2. Основы методологии исследований по коммуникативистике
  3. 24.Психологические основы теорий обучения.
  4. 4.2. Концептуальные основы развития методологии разработки креативных управленческих решений
  5. Онтологические основы измерения времени в методологии познания Ontologic bases of measurement of time in knowledge methodology
  6. Глава 8. Правовые основы защиты государственной тайны Достигаемые уровни обученности:
  7. Понятие о методологии науки, уровни методологии.
  8. 4. Классификация систем (форм) обучения по механизму декомпозиции содержания обучения
  9. 23.Психологическая характеристика обучения. Обучение и развитие. Сущность, виды и механизмы научения.
  10. 1.2. Методология построения аналитических моделей системы контроля качества на основе карт контроля качества  
  11. 2.2 Алгоритм обучения нейронной сети для ускоренной сходимости обучения
  12. В.М. Чефонов, А.В. Чефонов. Основы методологии русской экономической школы. / В.М. Чефонов — Иркутск: Изд-во БГУЭП,2011. - 247с. УДК 303.01.000.00 + 330.821., 2011
  13. В.М. Чефонов, А.В. Чефонов. Основы методологии русской экономической школы. / В.М. Чефонов — Иркутск: Изд-во БГУЭП,2011. - 247с. УДК 303.01.000.00 + 330.821., 2011
  14. 4. Интенсификация обучения и проблемное обучение
  15. §1. Понятие о методах обучения и их классификации.Взаимосвязь методов обучения
  16. 1.4. Специальная методология юридической психологии