<<
>>

19. ИСПРАВИТЕЛЬНО-ТРУДОВЫЕ РАБОТЫ БЕЗ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ

Советское уголовное законодательство применяет в качестве одной из наиболее распространенных мер наказания исправительно-трудовые работы без лишения свободы (п. «г» ст. 20 УК РСФСР).

Исправительно-трудовые работы могут назначаться двух видов: 1) по месту работы и 2) на работах, организуемых исправительно-трудовыми органами, или, как их обычно называют, исправительно-трудовых работах «на общих основаниях» (ст. 9 НТК РСФСР). Исправительно-трудовые работы без лишения свободы могут назначаться на срок от одного дня до одного года.

Время исправительно-трудовых работ не засчитывается осужденному в трудовой стаж. Это положение распространяется как на общий трудовой стаж, так и на стаж по определенной квалификации, на стаж, необходимый для получения пенсий, льгот, премий за выслугу лет и т. д.; на время отбывания исправительно-трудовых работ выплата надбавок за выслугу лет приостанавливается (ст. 30 УК РСФСР). К военнослужащим исправительно-трудовые работы не применяются, и вместо них назначается арест на срок от одного до двух месяцев (примечание к ст. 30 УК РСФСР).

Исправительно-трудовые работы на срок до 6 месяцев лицам, находящимся в а постоянной работе, должны, как правило, назначаться по месту работы или службы. Однако из этого правила возможны мотивированные судом в приговоре исключения. Исправительно-трудовые работы на срок свыше 6 месяцев могут назначаться как по месту службы, так и на специальных работах. Колхозникам исправительно-трудовые работы должны, как правило, назначаться в колхозах, членами которых они, являются. Лиц, не имеющих к моменту вынесения приговора постоянного места работы, суд должен приговаривать к исправительно-трудовым работам на специальных работах.

Беременным женщинам и матерям, кормящим грудью, исправительно-трудовые работы могут назначаться по месту их постоянного жительства, при чем в установленные законом сроки до и после родов эти работы назначаться не могут (льготы, установленные Кодексом законов о труде, сохраняют в этом случае свою силу).

Единственному родителю ребенка исправительно-трудовые работы должны назначаться всегда по месту жительства ребенка (ст.

4 постановления ВЦИК и СНК РСФСР от 10 июня 1934 г.). Учащимся исправительно-трудовые работы могут назначаться на общих основаниях или их должны заменить другими мерами наказания (условным осуждением, общественным порицанием и т. д.), если будет признано нецелесообразным отрывать осужденного от учебы.

Исправительно-трудовые работы вообще не должны применяться к нетрудоспособным и к лицам, не имеющим постоянного местожительства

37

(постановление Президиума Верховного суда РСФСР JSE 12 от 3 мая 1932 г.). К определенным категориям -осужденных (к растратчикам и расхитителям социалистической собственности) не должны, как правило, применяться исправительно-трудовые работы по месту работы.

При присуждении к исправительно-трудовым работам удержание из заработной платы является составной частью наказания, и потому при осуждении на исправительно-трудовые работы как по месту службы, так и на общих основаниях суд должен назначать в приговоре размер удержаний из заработной платы (постановление Пленума Верховного суда СССР от 8 июня 1942 г.). Размер этих удержаний может назначаться в пределах, установленных законом, т. е. до 25%; удержание с колхозников может назначаться в размере до 25% дохода, исчисляемого в трудоднях. Если приговор отменяется, то уже произведенные вычеты подлежат возврату не в порядке гражданского иска, а лишь постановлением судебного органа отменившего приговор, или на основании решения суда, вынесшего приговор, в порядке ст. 461 УПК РСФСР. Если лишение свободы заменяется по тем или иным причинам исправительно-трудовыми работами, то срок исправительно-трудовых работ также не может быть назначен свыше одного года.

При назначении осужденному в качестве меры наказания исправительно-трудовых работ по месту работы возможно добавочное определение о перемещении осужденного в интересах дела на другую, менее ответственную работу. Администрация предприятия (учреждения), где осужденный отбывает исправительно-трудовые работы, не связана приговором суда и имеет право увольнять осужденного и переводить его на другую работу в соответствии с действующим трудовым законодательством.

Работа лиц, присужденных к исправительно-трудовым работам на общих основаниях и отбывающих наказание в местах, установленных исправительно-трудовыми органами, подлежит оплате по закону с указанными выше вычетами.

В соответствии с решением Пленума Верховного суда СССР от 23 сентября 1939.

г. в случаях, когда присужденный к исправительно-трудовым работам на общих основаниях злостно уклоняется от отбывания их, эти работы могут быть ему заменены лишением свободы на время не свыше срока исправительно-трудовых работ. Замену производит либо тот суд, который вынес приговор, либо суд по месту исполнения приговора. В случаях, когда осужденный уволен с работы или ушел по собственному желанию, суд должен заменить ему исправительно-трудовые работы по месту работы исправительно-трудовыми работами на общих основаниях.

Постановлением Пленума Верховного суда СССР от 31 октября 1940 г. «О последствиях приговора к исправительно-трудовым работам по месту работы в случае призыва осужденного в ряды Красной Армии или в Военно- Морской Флот» было установлено, что лица, присужденные к исправительно- трудовым работам по месту работы до призыва их в ряды РККА и Военно- Морского Флота, освобождаются со дня призыва от дальнейшего отбывания наказания. Постановлением Пленума Верховного суда СССР от 12 июля 1941 г. это положение распространено также на лиц, присужденных к исправительно-трудовым работам на общих основаниях.

38

<< | >>
Источник: Шаргородский М.Д.. Вина и наказание в советском уголовном праве. - М.: Юрид. изд-во НКЮ СССР,1945. – 56 с. 1945

Еще по теме 19. ИСПРАВИТЕЛЬНО-ТРУДОВЫЕ РАБОТЫ БЕЗ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ:

  1. Статья 391. Злостное неповиновение требованиям администрации исправительного учреждения
  2. ТЕМА 12. ДЕВИАНТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ КАК ПРОБЛЕМА ПРАВА В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ
  3. 25.21. Уклонение от отбывания лишения свободы (ст. 314)
  4. I8. ЛИШЕНИЕ СВОБОДЫ
  5. 19. ИСПРАВИТЕЛЬНО-ТРУДОВЫЕ РАБОТЫ БЕЗ ЛИШЕНИЯ СВОБОДЫ
  6. § 10. Ограничение свободы
  7. 39. МЕРЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ К ЛИЦАМ, ОТБЫВАЮЩИМ НАКАЗАНИЕ В ВИДЕ ИСПРАВИТЕЛЬНЫХ РАБОТ
  8. 60. ПРИВЛЕЧЕНИЕ К ТРУДУ ОСУЖДЕННЫХ К ЛИШЕНИЮ СВОБОДЫ
  9. Виды воспитательной работы
  10.              ЮРИДИЧЕСКИЕ ФАКТЫ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ: НОВЫЕ ПОДХОДЫ
  11. § 1. Сроки лишения свободы
  12. § 2. Виды лишения свободы
  13. § 1. Назначение исправительных работ без лишения свободы
- Авторское право России - Аграрное право России - Адвокатура - Административное право России - Административный процесс России - Арбитражный процесс России - Банковское право России - Вещное право России - Гражданский процесс России - Гражданское право России - Договорное право России - Европейское право - Жилищное право России - Земельное право России - Избирательное право России - Инвестиционное право России - Информационное право России - Исполнительное производство России - История государства и права России - Конкурсное право России - Конституционное право России - Корпоративное право России - Медицинское право России - Международное право - Муниципальное право России - Нотариат РФ - Парламентское право России - Право собственности России - Право социального обеспечения России - Правоведение, основы права - Правоохранительные органы - Предпринимательское право - Прокурорский надзор России - Семейное право России - Социальное право России - Страховое право России - Судебная экспертиза - Таможенное право России - Трудовое право России - Уголовно-исполнительное право России - Уголовное право России - Уголовный процесс России - Финансовое право России - Экологическое право России - Ювенальное право России -