Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет (ст. 145УК РФ).
Объектом этого преступления являются общественные отношения, обеспечивающие охрану материнства и детства, провозглашенных в качестве важнейших прав человека (ст. ст. 7, 38 Конституции РФ).
Данный состав характеризуется признаком потерпевшего - это беременная женщина или женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет.Объективная сторона анализируемого состава преступления характеризуется совершением одного из следующих действий:
необоснованный отказ в приеме на работу; необоснованное увольнение с работы.
Под необоснованным отказом в приеме на работу и необоснованном увольнении с работы имеется в виду отказ в приеме на работу или увольнение с работы вопреки желанию женщины и при отсутствии иных законом предусмотренных бесспорных оснований для отказа в приеме на работу (отсутствие образования, требуемого для занятия соответствующей должности, и т.п.) и увольнения (закрытие предприятия и т.п.).
Преступление считается оконченным с момента официального отказа в приеме на работу или увольнения с работы.
Субъективная сторона преступления, предусмотренного ст. 145 УК РФ, характеризуется прямым умыслом. Обязательным признаком также является мотив. В
соответствии со ст. 145 УК РФ вышеназванные действия являются преступными, если они совершены по мотиву беременности женщины либо мотиву наличия у женщины детей в возрасте до трех лет.
Субъектом преступления является физическое, вменяемое лицо, достигшее 16 лет, которое уполномочено принимать решение о приеме на работу и увольнении с работы.