НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ
1. Начальник отдела кадров в мирное и военное время отвечает за:
- организацию отчета и учетности по личному составу арсенала;
- организацию работы несекретного делопроизводства;
- правильное ведение личных дел военнослужащих и трудовых книжек, личных карточек учета рабочих и служащих, а также других документов по учету и движению личного состава;
- правильное и своевременное оформление и представление отчетных документов вышестоящему командованию;
- соблюдение требований действующего трудового законодательства при приеме на работу, перемещение и увольнение рабочих и служащих арсенала;
- учет и бронирование личного состава.
Начальник отдела кадров подчиняется начальнику арсенала и является прямым начальником личного состава отдела.2. Начальник отдела кадров обязан:
- руководствоваться в своей служебной деятельности Общевоинскими Уставами Вооруженных Сил, приказами МО, наставлениями, инструкциями по подготовке и распределению кадров, трудовым законодательством;
- организовывать учет и правильное ведение личных дел военнослужащих, трудовых книжек, личных карточек учета рабочих и служащих, а также других документов по учету и движению личного состава;
- вести учет преступлений, происшествий и дисциплинарных проступков;
- разрабатывать график отпусков военнослужащих арсенала, контролировать его выполнение;
- вести исторический формуляр арсенала;
- своевременно представлять в вышестоящие инстанции необходимые донесения;
- осуществлять контроль за соблюдением действующего трудового законодательства при приеме на работу, увольнении и перемещении рабочих и служащих.
3. Начальник отдела кадров должен знать:
- функциональные обязанности в объеме занимаемой должности;
- Общевоинские Уставы Вооруженных Сил, приказы МО; действующее трудовое законодательство о приеме, переводе и увольнении рабочих и служащих; требования приказов, положений, наставлений и других документов по роду своей деятельности;
- наличие личного состава арсенала и порядок его учета; правила ведения личных дел военнослужащих, трудовых книжек рабочих и служащих, а также других документов по движению и учету личного состава;
- организацию работы несекретного делопроизводства.
4. Начальник отдела кадров должен уметь:
- вести учет военнослужащих, рабочих и служащих и своевременно представлять отчетные документы по учету и движению личного состава начальнику арсенала;
- осуществлять контроль за оформлением приема, перевода и увольнения рабочих и служащих арсенала в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами по арсеналу;
- вести учет предоставления отпусков военнослужащим арсенала;
- контролировать ведение учета предоставления отпусков, правильность оформления больничных листков, справок и других документов;
- разрабатывать проекты приказов по производственной деятельности арсенала и движению личного состава в подразделениях арсенала.
5. Начальник отдела кадров имеет право:
- разрабатывать предложения командованию арсенала по распределению кадров рабочих и служащих в зависимости от образования, практического стажа работы и личных деловых качеств.
5.33.