74. Современный бухгалтерский учет не относится к числу точных наук, в которых всем фактам и событиям можно дать однозначную оценку.

Это объясняется прежде всего наличием множества экономических интересов.Важнейшим компонентом системы бухгалтерского учёта, налогового учёта и финансового менеджмента организации является её учётная политика.Согласно пункту 12 Положения по бухгалтерскому учету под учётной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета – первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.Способы отражения операций в бухгалтерском учёте всегда принимаются во внимание при управлении предприятием, поскольку от многих элементов учетной политики зависит в конечном итоге порядок формирования того или иного объекта налогообложения, что, естественно, влияет на формирование финансового результата.

Учетная политика определяет формы и методы бухгалтерского учета, формируется руководителем, главным бухгалтером, исходя из общих принципов методологии и организации учета и конкретных условий деятельности предприятия.Теория учетной политики включает принципы учета, научные положения конструирования информационной системы предприятия, определения предмета учета, методов сбора и обработки данных, правила составления документов, регистров, форм отчетности.

Методология учета предусматривает процедуры получения первичных данных, оценки ресурсов, ведения счетов синтетического и аналитического учета, критерии разграничения основных средств и малоценных и быстроизнашивающихся предметов, а также порядок начисления амортизации, учета ремонтов, определение объема реализации, доходов, финансовых результатов и другие вопросы.Технология обработки данных включает следующие элементы:план счетов бухгалтерского учета; формы бухгалтерского учета;последовательность прохождения документов;организации внутреннего контроля; составления группировочных таблиц и регистров учета;проведения инвентаризации имущества и обязательств; составление отчетов об использовании ресурсов.Организация бухгалтерского учета предполагает определение структуры бухгалтерии, централизованную систему обработки данных.

Учетная политика утверждается приказом руководителя.При этом утверждаются: рабочий план счетов; формы первичных учетных документов; порядок проведения инвентаризации активов и обязательств; методы оценки активов и обязательств; правила документооборота и технология обработки данных; порядок контроля за бухгалтерскими операциями; другие решения, необходимые для организации учета.Изменение учетной политики может производиться при следующих условиях: 1) изменении требований законодательства; 2) разработке или выборе нового способа ведения бухгалтерского учета;3) существенном изменении условий деятельности экономического субъекта.

При формировании учётной политики должны соблюдаться следующие основные принципы: 1)принцип допущения имущественной обособленности. Он состоит в том, что активы и обязательства предприятия должны учитываться отдельно от активов и обязательств собственников этого предприятия, а также активов и обязательств других предприятий; 2)принцип допущения непрерывности деятельности. Принимая какое-либо решение по вопросам учётной политики, необходимо исходить из того, что предприятие планирует продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у него нет намерений и необходимости существенного сокращения деятельности или её полной ликвидации; 3)принцип последовательности применения учётной политики. То есть учётная политика, принятая предприятием, должна применяться из года в год. Менять учётную политику ежегодно не обязательно; 4)принцип допущения временной определённости факторов хозяйственной деятельности: факты хозяйственной деятельности предприятия нужно отражать в том отчётном периоде, в котором они имели место.

На выбор и обоснование учетной политики организации влияют множество различных факторов таких, как: организационно-правовая форма предприятия; отраслевая принадлежность или вид деятельности; особенности деятельности – производственной, коммерческой, финансовой, управленческой; объемы деятельности, структура организации, среднесписочная численность работников;налоговое поле деятельности организации;степень свободы действия в условиях перехода к рынку; стратегия финансово-хозяйственного развития; наличие материальной базы; система информационного обеспечения предприятия; уровень квалификации бухгалтерских кадров; система материальной заинтересованности в эффективности работы предприятия и материальной ответственности за выполняемый круг обязанностей.