Знаменитое трудолюбие Гейтса находит выражение в культуре MICROSOFT , которую можно определить как «работать,
Выплачивай своим работникам вознаграждение акциями.
MICROSOFT всегда предоставляла своим работникам долгосрочный доступ к акциям, причем по фиксированной цене. С помощью акций Гейтс сделал миллионерами больше людей, чем какой-либо другой предприниматель в истории (см.20,с.99-100)Конечно, далеко не каждая компания может освоить «высокие планки» такой деловой культуры. Существует и более простая тактика. Поскольку значимость объектов интеллектуальной собственности существенна для любых организаторов производства и услуг, многие из них предпринимают все возможные меры для усиленного стимулирования их авторов. За рубежом широко распространено материальное поощрение разработчиков интеллектуальной собственности разных видов. Например, в некоторых фирмах разработана следующая градация вознаграждений:
Небольшое вознаграждение выплачивается изобретателю при подаче заявки на патент,
Большее по размеру вознаграждение выплачивается изобретателю, если фирма использует его изобретение. Компетентная комиссия (назначается фирмой же) оценивает его по шестиразрядной шкале и в зависимости от эффекта, полученного при использовании, авторам выплачивается от 6 до 200 тысяч йен и более,
Вознаграждение за проданную лицензию выплачивается ежегодно, а за обмен лицензиями - раз в пять лет,
Особое вознаграждение выплачивается, если оно принесло большой доход фирме.
В целом же можно отметить, что при поощрении труда изобретателей применяется достаточно широкий спектр стимулирующих факторов.
Наряду с материальным стимулированием рационализаторской работы постоянное внимание следует уделять моральным стимулам. Для всех ведущих компаний характерен принцип «не оставлять ни одного предложения, пусть даже незначительного, без ответа».
С этой целью, к примеру, на фирме «Тойота» ведется ежемесячный учет предложений, которые рассматриваются на различных уровнях (цеховом, заводском, общефирменном) в зависимости от ценности предложения. Результаты рассмотрения предложений публикуются в газете компании, причем если идея отвергается, то ее автор получает объяснительное письмо. Такой подход позволяет работникам всех уровней постоянно чувствовать причастность к делам фирмы, ощущать важность своей работы и внимание со стороны администрации. В компании «Тойота» за год подается около миллиона предложений (десять на одного работающего), большинство из которых (более 90%) принимаются и внедряются немедленно.Необходимостимулирование действий по совершенствованию условий и предоставлению частных инвестиций в интеллектуальных видах собственности технологических кластеров в следующих областях:
• телекоммуникации;
• информационные и нанотехнологии;
биотехнологии и медицина (прежде всего генная инженерия: создание вакцин и диагностик нового поколения);
новые материалы;
авиационные и космические технологии;
новые энергетические технологии.
Еще по теме Знаменитое трудолюбие Гейтса находит выражение в культуре MICROSOFT , которую можно определить как «работать,:
- В то же время концерн можно определить как объединение формально независимых предприятий (как правило, различных отраслей
- Уровень построения системы управления формированием и развитием организационной культуры можно определить, исходя из того, насколько достигнута ее основная цель.
- 54. Структурные преобразования в экономике можно определить как существенное изменение количественных соотношений между различными секторами, отраслями, регионами, типами предприятий, технологическими укладами и другими характеристиками экономической системы, которое вызывает рост или снижение экономической эффективности и конкурентоспособности на национальном и мировом рынках.
- Теорема 26. Вещь, которая определена к какому-либо действию, необходимо определена таким образом богом, а не определенная богом сама себя определить к действию не может.
- Как философ XVIII столетия, Кант работает в рамках эпистемологии, которая исходит из приоритета отдельного индивида.
- Статья 36. Приобретение прав на земельные участки, которые находятся в государственной или муниципальной собственности и на которых расположены здания, строения, сооружения
- 2. Книга как выражение и средство распространения культуры
- РАЗБОГАТЕТЬ КАК БИЛЛ ГЕЙТС
- Привлечение к совершению преступления лиц, которые страдают тяжелыми психическими расстройствами либо находятся в состоянии опьянения, а также не достигших возраста, с которого наступает уголовная ответственность.
- Глава 3 - Как правильно уйти с работы? «Революции не работают - работают эволюции...
- Классификацию полномочий антимонопольных органов можно провести по целям их деятельности, определив
- Развитие, в центре которого находится человек
- 48. Определив те начала, на которых покоится давность в праве уголовном, мы можем приступить к исследованию вопроса о том, как она относится к давности признаваемой правом гражданским, и затем указать на место, занимаемое институтом давности в системе права.
- Врагами мира распространяется фальшивая версия о «равной ответственности» США и СССР за гонку вооружений и международную напряженность. Ратуют также за «равную удаленность» от двух великих держав и «независимость» антивоенного движения. Находятся люди, которые этому верят. Как их разубедить?
- Провинциальные парламенты осуществляли законодательство по вопросам, которые находились в их
- Меры налоговой поддержки налогоплательщиков, на обеспечении которых находятся дети.
- Статья 69. Ипотека предприятий, зданий или сооружений с земельным участком, на котором они находятся
- Кто эти люди, с которыми мы работаем? *
- Теорема 39. Идея того, что обще и свойственно человеческому телу и некоторым из внешних тел, со стороны которых тело человеческое обыкновенно подвергается действиям, и что одинаково находится как в части каждого из этих тел, так и в целом, будет в душе также адекватна.
- § 5. Выражения как знаки, обладающие значением. Отделение не относящегося сюда смысла выражения