Процессы, в которых отражается философия управления
Иметь здоровую корпоративную культуру и не противоречащую ей философию управления недостаточно. Если на философия не находит отражения в управленческом процессе, работники теряют всякий интерес, полагая, что нм лишь пускают пыль в глаза без видимых реальных иэ- мгнений.
Следовательно, необходимо создать механизм
| Таблица 6.1 Выявление возможности корпоративного сотрудничества Часть 1. Стиль и практика руководства
|
| 6. Что служит показателем успеха? Выполненная работа Финансовые показатели Факт достижения цели Объем товарооборота Вклад мероприятия в общую прибыль Другое (укажите) | ||
| 7. Как в компании выполняется работа? Отдельными людьми Малыми фуппами Большими группами Командами Быстро Медленно Другое (укажите) | ||
| 8. Как строится корпоративная иерархия? По результатам работы По наследству По выслуге лет Другое (укажите) | ||
| 9. Какие способы вознаграждения достижений приняты? Неформальное признание Объявление лучшим работником месяца (или что-либо подобное) Никакие Другое (укажите) | ||
| 10. Компания позиционирует себя во внешней среде как: Самую лучшую Высокопрофессиональную Обеспечивающую высокое качество продукции Хорошо организованную Недорогую / Без амбиций Другое (укажите) | ||
| 11. Как компания рассматривает своих сотрудников? Как личностей Как нахлебников |
Продолжение таблицы
|
Часть 2. Работники
|
Окончание таблицы
|
| 10. Как долго работники задерживаются в компании? Меньше одного года От одного до пяти лет От пяти до десяти лет Более десяти лет Другое (укажите) | ||
| 11. Как долго работники задерживаются на одном рабочем месте? Меньше одного года От одного до пяти лет От пяти до десяти лет Более десяти лет Другое (укажите) | ||
| 12. Работники вместе отдыхают Регулярно Часто Редко Никогда Малыми компаниями Большими компаниями Другое (укажите) | ||
| 13. Рабочая окружающая среда: Современная Традиционная Приятная Скучная Требует ремонта Хорошо организована Другое (укажите) | ||
| 14. Существуют ли отдельные удобства для менеджеров? Туалетные и душевые Столовая Парковки Другое (укажите) | ||
| 15. Принятый стиль общения: Официальный Неофициальный Дружеский Уважительный Допускаются острые словечки Другое (укажите) |
реализации философии в практику и найти лиц, способных осуществить эти действия наилучшим образом. Во главе компании обычно находится руководитель, принадлежащий к тому или иному типу личности, но, как правило, это не совсем подходящее лицо для управленческой деятельности — управлять должны менеджеры. Именно они будут проводить курс компании в жизнь и контролировать качество, заниматься многосторонней работой с персоналом, организовывать различные мероприятия в духе «кай- зен», каковыми, например, являются ящики для подачи предложений работниками и процедуры оценки их содержимого, способные сыграть роль катализатора изменений. Необходимо разработать механизмы обратной связи на всех управленческих уровнях, чтобы философия управления не утратила связи с рыночными требованиями.
Еще по теме Процессы, в которых отражается философия управления:
- Отражение в лексике процессов, происходящих в обществе: пополнение лексики словами, отражающими новые реалии; деактуализация слов и значений, отражающих прежние реалии; изменения в оценочных свойствах слов. Деидеологизация лексики.
- Изменение философии управления, управленческих процессов и корпоративной культуры
- Приведенные ранее рассуждения не могут заменить важных деталей, модели, которая бы связывали вихревые дорожки, потоки эфира, которые идут из Космоса, от планет и которые линзируются Луной, с процессами, которые протекают в нашем мозгу.
- 45). Понятие о воображении. Воображение - это процесс преобразования представлений, отражающих реальную действительность, и создание на этой основе новых представлений.
- 77. Финансовое состояние предприятия — это экономическая категория, отражающая состояние капитала в процессе его кругооборота и способность субъекта хозяйствования к погашению долговых обязательств и саморазвитию на фиксированный момент времени.
- 77. Финансовое состояние предприятия — это экономическая категория, отражающая состояние капитала в процессе его кругооборота и способность субъекта хозяйствования к погашению долговых обязательств и саморазвитию на фиксированный момент времени.
- 71. Антикризисное управление - это управление, в котором поставлено определенным образом предвидение опасности кризиса, анализ его симптомов, мер по снижению отрицательных последствий кризиса и использования его факторов для последующего развития.
- Философия управления
- Процесс управления
- § 3. Особенности управления и контроля в акционерных обществах, созданных в процессе приватизации государственного и муниципального имущества, при передаче акций, находящихся в государственной и муниципальной собственности, в доверительное управление и залог