<<
>>

Изменение философии управления, управленческих процессов и корпоративной культуры

Любая компания уже имеет свою философию управления, процессы, в которых она воплощается, и корпоративную культуру. Поэтому не очень уместно говорить об их «со­здании», ибо потребуется, скорее, их изменение.

Изменение философии и процессов управления — тема сотен книжек по бизнесу. В качестве примеров можно при­вести реорганизацию, философию «кайзен» и ВКК (все­общий контроль качества). Изменение философии может стать единственным способом достижения корпоратив­ных целей для компании, и такие изменения обычно тре­буют времени и единовременных затрат.

В своей книге, посвященной этой теме, Діиі и Кеннеди подсчитали, что для изменения корпоративной культуры компания должна потратить от пяти до десяти процентов своего среднегодового бюджета. Эти средства расходуют­ся на сотрудников, чье поведение должно измениться. Для крупных организаций — это миллионы долларов в год. Если у организации достаточно устоявшаяся культура, то на ее изменение могут уйти годы. Возможно, целесообраз нее закрыть компанию и организовать новую. Такое реше ние может оказаться наименее болезненным. Чем скорее произойдет изменение, тем лучше.

<< | >>
Источник: Брукинг Э.. Интеллектуальный капитал / Пер. с англ. под ред. J1. Н. Ковалик. — СПб:,2001. — 288 с.. 2001

Еще по теме Изменение философии управления, управленческих процессов и корпоративной культуры:

  1. СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  2. 2.1. Теоретические и методологические аспекты формирования имиджа образовательного учреждения
  3. 8. ИНФРАСТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ ИТ-ПРОЕКТОВ
  4. ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО КОНТРОЛЯ УРОВНЯ УСВОЕНИЯ УЧЕБНОГО МАТЕРИАЛА
  5. 1. Взаимосвязь этических регуляторов с жизненным циклом организации.
  6.   3.1.5. Социальная оценка техники как прикладная философия техники  
  7. § 1. Общая характеристика основных видов права собственности
  8. Нематериальное стимулирование как инструмент создания системы мотивации
  9. 7.2. Основные этапы переходного состояния правовой системы
  10. Власть и монополия на законное насилие
  11. Содержание
  12. Изменение философии управления, управленческих процессов и корпоративной культуры
  13. Формирование культуры организации и принципы управления
  14. ЗЕМСТВО И ГОСУДАРСТВЕННАЯ ВЛАСТЬ B 1864-1904 гг. (НА МАТЕРИАЛАХ СЕВЕРО-ЗАПАДНЫХ ГУБЕРНИЙ)
  15. Глава 8. Изменение управленческого начала собственности в условиях государственного регулирования
  16. Глава 9. Magnum ignotum1 частной собственности в проекции общего вектора прогресса российского общества