<<
>>

корпоративная культура

— один из важнейших ресурсов сохранения и развития организации. На сегодня корпоративная культура — наиболее емкое средство для понимания того, что происходит внутри организаций и между ними.

Культура организации включает представления о ценностях и знаниях, формируется эволюционным путем в процессе социализации людей, занятых в той или иной организации, и выражает их представления и опыт. Культура выступает и в качестве катализатора нововведений и как традиция в социальной эволюции компании. Важной составной частью культуры организации является управленческая культура, в том числе личностный потенциал ее руководства и общие представления менеджмента относительно порядка ведения ее дел.

Организация совместной деятельности населения в различных формах, исключение разной направленности факторов развития, согласование экономических, социальных (федеральных, местных, корпоративных) интересов — ключевое условие обеспечения устойчивого, конкурентоспособного и безопасного развития территориального сообщества. Эти задачи призваны решать органы государственной власти в регионе, которым граж-данское население через институты формирования властных структур предоставляет соответствующие полномочия.

Результативность мер государственной политики в отношении отраслей региональной экономики, в свою очередь, оп-ределяет уровень ее развития. Наряду с современной методологией формирования и реализации региональной ПП, значимым фактором промышленного развития региона является технологический фактор. Выбор мер ПП (в том числе возможных путей, форм поддержки предприятий) определяется технологически-

ми особенностями предприятий, зависит от того, к какому технологическому укладу относится предприятие. Поддержка высокотехнологичных производств обусловлена особенностью развития пятого технологического уклада в России, а именно специфичностью производимой продукции (вооружение и военная техника, авиация, ракетно-космические технологии, биотехнологии, атомная энергетика) .

Заказчиком этой продукции выступает государство. Задача государства заключается в формировании спроса на эту продукцию, а также привлечение ин-вестиционных ресурсов.

Поддержка высокотехнологичных предприятий может осуществляться в следующих формах:

Дипломатическое и внешнеэкономическое содействие, предоставление государственных гарантий.

Содействие формированию совместных предприятий.

Создание и организация функционирования государственных и государственно-частных лизинговых фирм, осуществляющих приобретение отечественной высокотехнологичной продукции (авиационная техника, оборудование и т. д.) и сдачу его в аренду.

Содействие предприятиям в формировании и своевременной оплате государственного заказа на высокотехнологичную продукцию.

Содействие при создании вертикально интегрированных холдинговых структур, включающих в себя научно-исследовательские, опытно-конструкторские, опытные и серийные пред-приятия.

Поддержка предприятий, производящих продукцию для внутреннего и внешнего рынка (третьего и четвертого технологического уклада), имеет свои особенности. Наибольший эффект достигается, если предприятия встроены в технологические цепочки (или структурные схемы) с хорошими перспективами сбыта конечной продукции на внутреннем или внешнем рынках.

Меры поддержки предприятий, производящих потребитель - ские товары, отличаются от мер поддержки предприятий, производящих продукцию производственно-технического назначения. Они связаны со стимулированием спроса на продукцию (рост уровня доходов населения, использование ипотечного кредитования, предоставление кредитов и др.) . Адресная инвестицион-

ная поддержка бюджетами производства потребительских товаров, по мнению специалистов, возможна лишь в рамках технологических цепочек или структурных схем. Протекционистские меры (типа квотирования импорта) должны иметь ограниченный характер: исторический опыт свидетельствует о замедлении экономического развития и темпов роста эффективности при чрезмерном увлечении протекционизмом.

Поддержка сырьевых производств, ориентированных на внутренние и внешние рынки, имеет большой экономический смысл при условии внедрения новых технологий.

Участие бюджетных средств в развитии сырьевого сектора промышленности, по мнению специалистов, должно иметь форму финансирования геологоразведочных работ и участия в создании оптимальных законодательных условий как для функционирования сырьевых производств, так и для осуществления в них частных инвестиций. Прямое участие государства (в том числе и региона) в инвестировании также возможно, однако критерием такого инвестирования должно быть наличие контрактов на поставку сырьевых ресурсов для производства продукции с гарантированным сбытом.

Наиболее часто причиной кризисного состояния предприятия является не отсутствие средств, достаточной технической оснащенности, не наличие на рынках региона товаров других регионов или стран, а отсутствие устойчивых корпоративных связей с партнерами. Задача региональных властей — оказать помощь в налаживании систем взаимоотношений между участниками единого бизнес-процесса, где реализуются единые стратегические планы, а образовавшийся в результате корпоративных решений ресурс является общим, используется для стимулирования инвестиционного процесса в интересах развития всей структуры, а не в интересах отдельного предприятия.

Каждый регион отличается специализацией своей промышленности, которая сложилась исторически под влиянием процессов разделения труда и отмеченных ранее факторов. В рыночных условиях перспективы развития отраслей и промышленных корпораций, малых предприятий производственного профиля зависят от конкурентоспособности выпускаемой продукции на рынках различного уровня (мировом, российском, макрорегиональ- ном, региональном) , а также значением отрасли для региона

(страны) . Этим определяется позиция администрации субъекта Федерации при определении мер поддержки предприятий различных отраслей на своей территории.

К примеру, промышленность Волгоградской области можно разделить на 3 группы отраслей:

Добывающие отрасли (нефтяная, газовая, производство минеральных удобрений, добыча алмазов). ПП по отношению к этим отраслям специалисты характеризуют словами «не мешать», не забывая о таком инструменте, как дифференциация платы за пользование недрами.

Продукция второй группы (химическая, нефтехимическая, цветная металлургия, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная) может быть конкурентоспособна на мировом рынке.

Именно эти отрасли могут быть превращены в экспортоориен- тированные производства. Нужны гарантии для инвестиций.

Третья группа отраслей — ряд отраслей машиностроения, прежде всего обеспечивающие топливно-энергетический комплекс, текстильная и легкая промышленность, пищевая. Меры ПП должны быть направлены на производство конкурентоспособной импортозамещающей продукции, а также защиту отечественных товаропроизводителей от вытеснения зарубежными конкурентами.

Таким образом, последовательный анализ народнохозяйственных, отраслевых, территориальных, а затем и региональ-ных факторов, форм и категорий, через которые они проявляют свое действие, а также условий и ограничений позволяет раскрыть новые возможности промышленного развития региона.

<< | >>
Источник: Точёная, Т. И.. Основы и современные формы региональной промышленной политики [Текст] : учеб. пособие / Т. И. Точёная ; ВолГУ. - Волгоград : Изд-во ВолГУ,2005. -180с.. 2005

Еще по теме корпоративная культура:

  1. корпоративная культура
  2. Этика личности и корпоративная этика
  3. Корпоративная культура
  4. Структурная модель содержания организационной культуры
  5. 3.4. Уровни корпоративной культуры
  6. Широкое внедрение корпоративной символики.
  7. Корпоративная культура
  8. Специфика российской модели корпоративного управления
  9. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
  10. Значение корпоративной культуры
  11. Корпоративная культура
  12. Корпоративная культура — актив или пассив?
  13. Корпоративная культура и сотрудничество