Юридическая
консультация:
+7 499 9384202 - МСК
+7 812 4674402 - СПб
+8 800 3508413 - доб.560
 <<
>>

6.3.Процессуальные теории мотивации

Общая концепция теорий строится на следующих положениях: человек, осознав задачи и возможное вознаграждение за их решение, соотносит эту информацию со своими потребностями, мотивационной структурой и возможностями, настраивает себя на определенное поведение и осуществляет действия, приводящие к результату, который должен быть оценен и поощрен вознаграждением.

<< | >>
Источник: Цыренова А.А.. Менеджмент. 2006

Еще по теме 6.3.Процессуальные теории мотивации:

  1. Мотивация как функция управления. Основные теории и методы мотивации. Особенности мотивации и стимулирования персонала в органах государственного и муниципального управления.
  2. 6.3.Процессуальные теории мотивации
  3. Теория ожидания Виктора Врума
  4. Модель Портера и Лоулера
  5. 4.4. Мотивация и стимулирование профессиональной деятельности
  6. Процессуальные теории мотивации
  7. Теории качестватрудовой жизни: мотивация
  8. Процессуальные теории мотивации
  9. Цель в профессиональной деятельности
  10. § 2. Защита субъективных гражданских прав: понятие и особенности
  11. § 3. Конкретные виды преступлений против правосудия
  12. ОГЛАВЛЕНИЕ
  13. § 2. Характеристики мотивационного процесса
  14. § 4. Процессуальные теории мотивации