6.3.Процессуальные теории мотивации
Общая концепция теорий строится на следующих положениях: человек, осознав задачи и возможное вознаграждение за их решение, соотносит эту информацию со своими потребностями, мотивационной структурой и возможностями, настраивает себя на определенное поведение и осуществляет действия, приводящие к результату, который должен быть оценен и поощрен вознаграждением.
Источник:
Цыренова А.А.. Менеджмент. 2006
Еще по теме 6.3.Процессуальные теории мотивации:
- § 4. Процессуальные теории мотивации
- Процессуальные теории мотивации
- Процессуальные теории мотивации
- Мотивация как функция управления. Основные теории и методы мотивации. Особенности мотивации и стимулирования персонала в органах государственного и муниципального управления.
- Теории мотивации
- Психологические теории мотивации
- Теории качестватрудовой жизни: мотивация
- Теории мотивации трудового поведения
- § 3. Содержательные теории мотивации
- 6.2. Содержательные теории мотивации
- Содержательные теории мотивации
- 14.Понятия внешней и внутренней мотивации., мотивация достижения успеха и избегания неудачи.
- Вопрос №19. Потребности и мотивации как основа целенаправленного поведения. Физиологические механизмы формирования разных типов и мотиваций.
- Дефицитарная мотивация и мотивация роста
-
Архитектура и строительство -
Безопасность жизнедеятельности -
Библиотечное дело -
Бизнес -
Биология -
Военные дисциплины -
География -
Геология -
Демография -
Диссертации России -
Естествознание -
Журналистика и СМИ -
Информатика, вычислительная техника и управление -
Искусствоведение -
История -
Культурология -
Литература -
Маркетинг -
Математика -
Медицина -
Менеджмент -
Педагогика -
Политология -
Право России -
Право України -
Промышленность -
Психология -
Реклама -
Религиоведение -
Социология -
Страхование -
Технические науки -
Учебный процесс -
Физика -
Философия -
Финансы -
Химия -
Художественные науки -
Экология -
Экономика -
Энергетика -
Юриспруденция -
Языкознание -