Аттестация по результатам деятельности

Аттестация позволяет менеджменту (смотри рисунок 7.1):

оптимизировать распределение ресурсов в динамической внешней

среде;

мотивировать и поощрять работников;

обеспечить устойчивую обратную связь с сотрудниками;

обеспечить справедливость внутри рабочей группы;

обучать и развивать работников.

Кроме того, аттестация - прекрасный повод для поощрения достигших высоких показателей эффективности сотрудников.

Рисунок 7.1 - Цели аттестации по результатам деятельности

7.1.1