<<
>>

Анализ результатов аттестации

Оценка труда:

выявление работников, не удовлетворяющих стандартам труда;

выявление работников, удовлетворяющих стандартам труда;

выявление работников, существенно превышающих стандарты труда.

Оценка персонала:

диагностика уровня развития профессионально важных качеств;

сопоставление индивидуальных результатов со стандартными требованиями работы (по уровням и специфике должностей);

выявление сотрудников с отклоняющимися от стандартов качествами;

оценка перспектив эффективной деятельности;

оценка роста;

ротации.

Сведение и обработка данных, как правило, проводятся по окончании аттестации. Для подведения обобщенных итогов

составляются сравнительные таблицы эффективности работников;

выделяются группы риска (неэффективно работающих или работников с неоптимальным уровнем развития профессионально важных качеств);

выделяются группы роста (работников, ориентированных и способных к развитию и профессиональному проведению);

готовятся рекомендации по использованию данных аттестации.

Проведение собеседований по результатам аттестации. Кроме обратной связи с аттестуемым, в ходе беседы проводятся уточнение данных и сбор дополнительной кадровой информации. Затем новые и уточненные данные вводятся в обобщенные формы и анализируются.

Организация хранения данных. Чтобы кадровой информацией можно было воспользоваться при принятии кадровых и иных решений, необходимо правильно организовать хранение информации по результатам аттестации. Следует разработать особую форму ввода и хранения информации (по персоналиям, отделам, уровням иерархии, направлениям деятельности подразделений). Необходимо также иметь возможность поиска информации и по этим параметрам, и по параметрам качества и количества труда.

<< | >>
Источник: Ответы по психологии управления и организационной психологии. 2016

Еще по теме Анализ результатов аттестации:

  1. Анализ результатов выборки.
  2. 1. Принцип специальной подготовки и аттестации лиц, использующих психодиагностические методики
  3. 1. Принцип специальной подготовки и аттестации лиц, использующих психодиагностические методики
  4. Аттестационное собеседование
  5. Подсистема контроля и анализа качества подготовки специалистов.
  6. Аттестация рабочих мест
  7. ПОЗИЦИЯ ЗАПАДНОГЕРМАНСКОЙ АДВОКАТУРЫ И ОТНОШЕНИЕ К НЕЙ СУДА.ОПРАВДАТЕЛЬНЫЕ ПРИГОВОРЫ —РЕЗУЛЬТАТ АДАПТАЦИИ СУДОМ АРГУМЕНТОВ ЗАЩИТЫ. ПРОБЛЕМА СВИДЕТЕЛЕЙ
  8. § 3. Применение в учебном процессе обучающе-контролирующих машин
  9. Аттестация: цели, задачи, принципы, функции, процедуры и методы
  10. 33 и 34. Аттестация персонала
  11. Этапы аттестации
  12. Анализ результатов аттестации
  13. Современные принципы управления
  14. Управление охраной труда в организациях здравоохранения
  15. Инструкция об организации периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда в УЗ «ГОКПЦ»
  16. Меры по профилактике коррупции в районных судах, предусмотренные Федеральным законом «О противодействии коррупции».
  17. Введение
  18. § 1. Понятие и виды аттестации
  19. § 2. Правовое регулирование аттестации работников
  20. § 1. Подготовка к проведению аттестации. Формирование аттестационной комиссии
- Акмеология - Введение в профессию - Возрастная психология - Гендерная психология - Девиантное поведение - Дифференциальная психология - История психологии - Клиническая психология - Конфликтология - Математические методы в психологии - Методы психологического исследования - Нейропсихология - Основы психологии - Педагогическая психология - Политическая психология - Практическая психология - Психогенетика - Психодиагностика - Психокоррекция - Психологическая помощь - Психологические тесты - Психологический портрет - Психологическое исследование личности - Психологическое консультирование - Психология девиантного поведения - Психология и педагогика - Психология общения - Психология рекламы - Психология труда - Психология управления - Психосоматика - Психотерапия - Психофизиология - Реабилитационная психология - Сексология - Семейная психология - Словари психологических терминов - Социальная психология - Специальная психология - Сравнительная психология, зоопсихология - Экономическая психология - Экспериментальная психология - Экстремальная психология - Этническая психология - Юридическая психология -