<<
>>

Обратная связь по результатам деятельности.

Работники остро нуждаются в ответной реакции менеджмента по поводу результатов выполнения рабочих заданий. Устойчивая обратная связь позволяет им оценить правильность выбранного направления и отслеживать движение к собственным целям; показывает, насколько заинтересованы в результатах их деятельности другие люди.

<< | >>
Источник: Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю.. Организационное поведение: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во ун-та,2004. - 142 с.. 2004

Еще по теме Обратная связь по результатам деятельности.:

  1. Обратная связь
  2. Обратная связь.
  3. Обратная связь
  4. Биологическая обратная связь
  5. Краудсорсинг — обратная связь
  6. Обратная связь.
  7. Обратная связь
  8. Обратная связь
  9. § 6. ПРЕСТУПНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ И ПРИЧИННАЯ СВЯЗЬ
  10. Связь детского экспериментирования с другими видами деятельности
  11. Аттестация по результатам деятельности
  12. § 2. Взаимодействие следователя с субъектами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность, и использование результатов оперативно-розыскной деятельности в расследовании преступлений против собственности, совершаемых на транспорте
  13. Урок 5. Деятельность не переносится на результаты.
  14. 3. Финансовые результаты деятельности страховой компании
  15. Стратегические результаты деятельности
  16. § 2. Музыкальное произведение как результат творческой деятельности
  17. Уточнение результатов деятельности и определяющих факторов
  18. + 18. анализ финансовых результатов хозяйственной деятельности организации
  19. 3. Финансовые результаты деятельности страховой организации