<<
>>

1. Достижение количественной и качественной сбалансированности рабочих мест и работников за счет

целесообразной расстановки работников

усиление внутриорганизационной мобильности, предполагающей трудовые перемещения, перераспределение, ротацию работников

<< | >>
Источник: Бычкова А.В.. Управление персоналом: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005. - 200 с.. 2005

Еще по теме 1. Достижение количественной и качественной сбалансированности рабочих мест и работников за счет: