Факторы, влияющие на удовлетворенность работой и мотивацию
Многообразие предъявляемых работой требований к мастерству (самовыражение).
Ясность содержания задачи и передаваемое ею чувство отождествления с работой (активизирующий фактор).
Собственное ощущение важности работы (ценность, статус - центральный фактор мотивации).
Обратная связь. Положительное или отрицательное подкрепление, полученное от руководителя, коллег, подчиненных. Мнение о работе других увеличивает мотивацию, в то время как «ничего-не-говорение» снижает чувство удовлетворенности.
Самостоятельность. Сбалансированность власти и ответственности существенно влияет на удовлетворенность работой. Самодисциплина - это цена свободы. Обычно люди готовы заплатить эту цену.
Данные факторы мотивируют по-разному на разных стадиях пребывания в одной и той же должности. Это имеет отношение ко всем, вступающим в новую должность: и к тем, кто начинает трудовую деятельность, и к тем, кто уже имеет значительный стаж работы.
Еще по теме Факторы, влияющие на удовлетворенность работой и мотивацию:
- Факторы, влияющие на эффективность психокоррекционной работы
- Факторы, способствующие собственной мотивации к жизни и работе
- 1.2 Условия работы выходных зеркал и окон мощных лазеров; факторы, влияющие на их работоспособность
- Лекция № 2Трудовая мотивация и удовлетворенность трудом
- Факторы, влияющие на память.
- 2.2. Факторы, влияющие на экономику отеля
- Факторы, влияющие на процесс проектирования
- Факторы, влияющие на деятельность предприятия
- Все факторы, влияющие на степень риска
- 4.2. Факторы, влияющие на сексуальную преступность
- 1.1.1.6 Факторы, влияющие на запоминание
- 1.1.1.8 Факторы, влияющие на забывание
- Внутренние факторы, влияющие на конкурентоспособностьтранспортной продукции
- 2.6. Факторы, влияющие направовую психологию населения