<<
>>

Факторы, влияющие на удовлетворенность работой и мотивацию

Многообразие предъявляемых работой требований к мастерству (самовыражение).

Ясность содержания задачи и передаваемое ею чувство отождествления с работой (активизирующий фактор).

Собственное ощущение важности работы (ценность, статус - центральный фактор мотивации).

Обратная связь. Положительное или отрицательное подкрепление, полученное от руководителя, коллег, подчиненных. Мнение о работе других увеличивает мотивацию, в то время как «ничего-не-говорение» снижает чувство удовлетворенности.

Самостоятельность. Сбалансированность власти и ответственности существенно влияет на удовлетворенность работой. Самодисциплина - это цена свободы. Обычно люди готовы заплатить эту цену.

Данные факторы мотивируют по-разному на разных стадиях пребывания в одной и той же должности. Это имеет отношение ко всем, вступающим в новую должность: и к тем, кто начинает трудовую деятельность, и к тем, кто уже имеет значительный стаж работы.

<< | >>
Источник: Бычкова А.В.. Управление персоналом: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005. - 200 с.. 2005

Еще по теме Факторы, влияющие на удовлетворенность работой и мотивацию:

  1. § 2. Предупреждение детоубийств
  2. 6.6. Психология дисциплины в органахправопорядка
  3. 7.4. Основные направления психологическогообеспечения работы с кадрами
  4. Факторы, влияющие на удовлетворенность работой и мотивацию
  5. Ключ к тесту 1. Современный ли вы руководитель? 1. Профессиональная компетентность
  6. 4.1. Формирование концепции управления креативным потенциалом компании
  7. Функция журналистики и функции СМИ
  8. 7.4. Мотивационный механизм активизации деятельности в системе менеджмента
  9. Интенсивный тип развития
  10. Социально-психологические факторы эффективности группового решения творческих задач.  
  11. 4.1. Групповые формы учебной деятельности как фактор интенсификации обучения
  12. Глава 8. Т. ПАРСОНСИЕГООБЩАЯТЕОРИЯ ДЕЙСТВИЯИСОЦИАЛЬНЫХСИСТЕМ  
  13. ГРАНЬ ЭПОХ: ПРЕДПОСЫЛКИ ТРАНСФОРМАЦИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ НА РУБЕЖЕ XX-XXI ВВ.
  14. «Анатомия» психологического знания