<<
>>

Концепция эффективности (или производительности)

Г. Эммерсо- на («12 принципов производительности труда», 1912 г.) представляет расширенную интерпретацию концепции рационализации. Последняя рассмат-ривается Эммерсоном как система организационного и экономического взаимодействия процессов производства продукции и доведения ее до потребителя, обеспечивающая существенную экономию на эксплуатационных расходах. Организация хозяйственной деятельности представляется эффективной лишь в случае безусловного выполнения 12 принципов борьбы за производительность. Поэтому акцент делается на подготовке и обучении специалистов использованию этих принципов в практической деятельности. Все принципы объединяет идея рационализма в разных областях деятельности — экономической, социально-трудовой, технологической и производственной.

<< | >>
Источник: А.Г. Поршнев, М.Л. Разу, А.В. Тихомирова. Менеджмент: теория и практика в России: Учебник Под ред. А.Г. Порш-нева, М.Л. Разу, А.В. Тихомировой — М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003,— 528 с.. 2003

Еще по теме Концепция эффективности (или производительности):

  1. § 4. Анализ производительности труда
  2. Производительность труда и капитала
  3. Тестирование производительности
  4. 10. Влияние структуры операции на производительность
  5. Предельная производительность
  6. 7. Основные положения теории производительности
  7. 5. Оценка эффективности методов управления риском. Оценка эффективности страхования
  8. Производительность труда
  9. 14.1 Система показателей измерения производительности труда
  10. 2.4. Знаменитые 12 принципов производительности труда Х. Эмерсона
  11. Рост производительности труда — ключевая задача
  12. § 3. Факторы и резервы роста производительности труда
  13. Труд производительный и непроизводительный
  14. Зависимость производительности от варьируемых параметров
  15. § 1. Сущность и методы измерения производительности труда
  16. Производительные силы и производственные отношения