<<
>>

Корпоративность

как основная функция менеджмента включает виды деятельности по формированию атмосферы фирмы, ее социально-психологического климата, обеспечивающего решение проблемы удовлетворенности персонала своим трудом, общением и совместной работой с коллегами и непосредственным руководителем. Результатом должна стать социальная, экономическая и организационная общность коллектива, коллективный дух, например предпринимательства или настроенности на нововведения. Общинность или коммуникабельность, патриотизм, склонность к взаимопомощи и поддержке можно рассматривать как традиционно свойственные российскому менеджменту. В новых рыночных условиях эта функция будет активно развиваться.

<< | >>
Источник: А.Г. Поршнев, М.Л. Разу, А.В. Тихомирова. Менеджмент: теория и практика в России: Учебник Под ред. А.Г. Порш-нева, М.Л. Разу, А.В. Тихомировой — М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003,— 528 с.. 2003

Еще по теме Корпоративность:

  1. Корпоративная идентичность и корпоративный имидж
  2. 2. Возможности корпоративного портал. Преимущества корпоративного портала
  3. Корпоративная этика
  4. Корпоративная реклама
  5. Корпоративные порталы
  6. Корпоративная идентичность
  7. Корпоративная культура
  8. Корпоративные структуры управления
  9. Корпоративная культура
  10. Корпоративная репутация
  11. Корпоративный имидж