<<
>>

Межгрупповой конфликт

Организации состоят из множества групп, как формальных, так и неформальных. Даже в самых лучших организациях между такими группами могут возникать конфликты.

Возможные причины:

неформальных организаций считают, что руководитель относится к ним несправедливо.

Они могут крепче сплотиться и попытаться "рассчитаться" с ним снижением производительности труда. разногласия между линейным и штабным персоналом. Линейные руководители могут отвергать рекомендации штабных специалистов и выражать недовольство по поводу своей зависимости от них во всем, что связано с информацией. Они могут намеренно выбрать такой способ выполнения предложения специалистов, что вся затея закончится провалом;

различие целей функциональных групп внутри организации. В крупных организациях одно подразделение может попытаться увеличить свою прибыльность, продавая готовую продукцию внешним потребителям вместо того, чтобы удовлетворить потребности других подразделений компании в своей продукции по более низкой цене.

<< | >>
Источник: Бычкова А.В.. Управление персоналом: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005. - 200 с.. 2005

Еще по теме Межгрупповой конфликт: