<<
>>

Причины конфликтов

•S различия в целях;

•S ограниченность в ресурсах;

•S взаимозависимость заданий;

•S различия в представлениях и ценностях;

•S различия в уровне образования;

•S различия в манерах поведения и жизненном опыте;

•S плохие коммуникации;

•S низкое качество документов, работ или продукции;

•S отсутствие или неконкретность должностных инструкций;

•S некомпетентность.

<< | >>
Источник: Бычкова А.В.. Управление персоналом: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005. - 200 с.. 2005

Еще по теме Причины конфликтов:

  1. Сущность, виды, динамика организационных конфликтов.
  2. 7.5. Основы управления конфликтом
  3. Структурные методы управления конфликтом
  4. Причины конфликтов
  5. 2.1 Природа и сущность конфликтов
  6. 2.4. Прогнозирование и профилактика конфликтов
  7. Конфликты в коллективе и способы их преодоления
  8. ПРИРОДА И ФУНКЦИИ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОТИВОРЕЧИЙ И КОНФЛИКТОВ. КОНЦЕПЦИИ НЕНАСИЛИЯ В СОВРЕМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ФИЛОСОФИИ
  9. ТИПЫ СУБЪЕКТИВНЫХ РЕАКЦИЙ НА МОТИВАЦИОННЫЕ КОНФЛИКТЫ
  10. 5.1. Методы разрешения конфликтов Природа конфликтов
  11. Этнополитические конфликты
  12. 6.12. Социальные конфликты
  13. § 3. Причины социальной революции
  14. Конфликт в салоне: избегать или предотвращать?
  15. Сущность, структура и социальные основы политического конфликта Теории политического конфликта и его типологии.
  16. Виды конфликтов. Структура конфликта. Стратегии поведения в конфликте.