<<
>>

Менелжеры нового типа.

В корпорациях США выдвигаются новые менеджеры, их отличительной чертой является стремление к наилучшей организации работы подчиненных. Они не настолько бессердечны, авто- кратичны и зависимы от компании, как деловые люди 50-х годов, но вместе с тем все еще обособлены от людей и эмоционально малодоступны.

Проведенные исследования современной американской корпоративной культуры показали, что существуют четыре основных типа менеджеров: мастера, борцы с джунглями, люди компании и игроки.

<< | >>
Источник: А.Г. Поршнев, М.Л. Разу, А.В. Тихомирова. Менеджмент: теория и практика в России: Учебник Под ред. А.Г. Порш-нева, М.Л. Разу, А.В. Тихомировой — М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003,— 528 с.. 2003

Еще по теме Менелжеры нового типа.:

  1. Теория познания нового типа
  2. Предложения типа Никого знакомых; Ничего нового
  3. Физиками экспериментально, эмпирически обнаружены не электромагнитные излучения нового типа.
  4. АСТЕКИ: СОЗДАТЕЛИ ГОСУДАРСТВА НОВОГО ТИПА
  5. Формирование нового типа мышления молодежи в контексте культуры времени Formation of a new type of thinking of youth in the context of time culture
  6. Словосочетания типа все новое, что-то новое, ничего нового.
  7. ВОЗНИКНОВЕНИЕ РУССКОГО ЛИТЕРАТУРНОГО ЯЗЫКА НОВОГО ТИПА. РАЗРАБОТКА ПУТЕЙ НОРМАЛИЗАЦИИ ЛИТЕРАТУРНОГО ЯЗЫКА И ПОСТРОЕНИЕ ЕГО СТИЛИСТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ (XVIII — НАЧАЛО XIX вв.)
  8. РАЗЛИЧИЯ В ПОВЕДЕНИИ ЛЮДЕЙ ТИПА А и В Характеристика личности типа А
  9. 3. Начало нового длинного и нового сверхдлинного цикловв мировой политике
  10. 15.4.2 Индивиды типа А и типа В
  11. ИЗМЕНЕНИЕ ПОВЕДЕНИЯ ТИПА А.
  12. Принцип рождения нового качества
  13. Интеграл типа Коши
  14. 45. Соотношение типа и формы государства
  15. ФИЛОСОФИЯ НОВОГО ВРЕМЕНИ
  16. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТИПА Чаю! Врача!
  17. Разрешение ситуаций организационно-управленческого типа
  18. 4-й тип — аллергические реакции замедленного типа.