<<
>>

Методы менеджмента

это система правил и процедур решения различных задач управления. Методы менеджмента позволяют снизить интуитивный характер управления, внести упорядоченность, обоснованность и научность в процесс принятия управленческих решений.
К общим методам управления относятся:

системный анализ - рассмотрение объектов, процессов, явлений как сложных систем, состоящих из подсистем, находящихся во взаимосвязи и взаимодействии;

моделирование управленческих процессов - создание моделей, т.е. представление ситуации, объектов, процессов в другом, несколько упрощенном виде путем придания свойствам и характеристикам объекта количественного значения и экспериментирование, дающее возможность проверить альтернативные варианты решения проблемы ( экономико-математическое методы или количественные методы принятия решений);

экспертный анализ - оценка управленческих решений экспертами- специалистами в различных областях знаний;

генерирование идей («мозговая атака»), основанное на привлечении большого количества людей в процесс принятия решения, позволяющее найти максимальное количество вариантов решения управленческой проблемы.

<< | >>
Источник: Цыренова А.А.. Менеджмент. 2006

Еще по теме Методы менеджмента:

  1. 1.2. Основные понятия менеджмента
  2. Методы менеджмента
  3. 3. Модель и методология стратегического менеджмента
  4. 1.1. Понятие менеджмента
  5. ТЕХНОЛОГИИ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
  6. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
  7. 2.2. Взаимосвязь форм собственности и систем менеджмента
  8. 4.1. Методология исследования менеджмента
  9. 4.2. Основные функции менеджмента
  10. 4.4. Функции систем менеджмента
  11. § 5. Методы мотивации
  12. Что такое финансовый менеджмент и почему он так важен?