Оформление договора.

Минимальный объем информации о сроках и условиях трудового договора, который должен быть предоставлен работнику, включает следующие сведения:

S имена сторон (работодатель и работник);

•S наименование работы;

•Z дата начала работы (и дата окончания действия контракта, если данный контракт заключается на определенный и срок);

•S тарифная ставка или указание способа расчета зарплаты;

•Z периодичность оплаты труда (еженедельная, месячная или иная);

•Z праздничные дни и их оплата;

•Z правила оформления пропусков в связи с заболеванием или несчастным случаем и их оплаты;

•S схема расчета пенсии и указание о том, распространяется ли на работника государственная система пенсионного страхования или не распространяется;

•S процедура подачи жалоб;

•Z срок, за который работник должен получить уведомление или подать заявление о прекращении работы до ее фактического прекращения.