Правовые аспекты: срочный договор

Для замены временно отсутствующего работника;

на время выполнения временных (до 2 месяцев), а также сезонных работ;

в районах Крайнего Севера (при переезде);

катастрофы, аварии и т.д.;

малый бизнес до 40 чел. (торговля и бытовое обслуживание до 25 чел.);

за границу;

для работ за рамками обычной деятельности;

со студентами дневных форм обучения;

по совместительству;

с пенсионерами по возрасту;

с творческими и педагогическими работниками;

с руководителями, их заместителями, главными бухгал-терами.