Расторжение договора по инициативе работодателя

Ликвидация организации;

сокращение численности или штата;

несоответствие занимаемой должности;

смена собственника имущества (для руководителя, его заместителей и главного бухгалтера);

прогул;

появление на работе в состоянии опьянения;

разглашение тайны;

хищение;

грубые нарушение требований охраны труда;

виновные действия, повлекшие утрату доверия;

ложные сведения при заключении договора.