<<
>>

Система управления персоналом. Принципы и методы ее построения.

Определенное место для каждого лица каждое лицо на своем месте.

Обобщение опыта отечественных и зарубежных организаций позволяет сформулировать главную цель системы управления персоналом: обеспечение кадрами, организация их эффективного исполь-зования, профессионального и социального развития.

В соответствии с этой целью формируется система управления персоналом организации (рис.1.1). В качестве базы для ее построения исполь-зуются принципы, т.е. правила, а также методы, разработанные нау-кой и апробированные практикой (табл. 1.1).

Все принципы построения системы управления персоналом ре-ализуются во взаимодействии. Их сочетание зависит от конкретных условий функционирования системы управления персоналом орга-низации.

Наука и практика выработали инструментарий (методы) изуче-ния состояния действующей системы управления персоналом орга-низации, построения, обоснования и реализации новой системы (табл. 1.2).

<< | >>
Источник: Бычкова А.В.. Управление персоналом: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005. - 200 с.. 2005

Еще по теме Система управления персоналом. Принципы и методы ее построения.:

  1. 5.1. Психологическая концепцияуправления в органах правопорядка
  2. Система управления персоналом. Принципы и методы ее построения.
  3. 2.1. Ф. Тейлор - основоположник школы научного управления
  4. 1.1.2. Отношения по поводу формирования и управления имиджем
  5. 3.1. Разработка и реализация организационной структуры имидж-системы и мониторинга имиджа вуза
  6. 2.1. СГРУКГУРАОРГАНИЗАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПАБЛИК РИЛЕЙШНЗ ФИРМЫ: ПОИСК ОПГИМУМА
  7. 10.2. Использование средств маркетинга в антикризисном управлении
  8. 3. Организация и деятельность государственных органов по созданию системы мер по борьбе с коррупцией в России
  9. Классификация и систематизация законодательства Франции
  10. 5.7. Механизм управления дебиторской задолженностью
  11. Формирование культуры организации и принципы управления
  12. 19. Этапы построения кадровой политики
  13. Метология управления персоналом организации здравоохранения
  14. Организационная структура управления
  15. Персонал. Основы управления персоналом
  16. ПОСТРОЕНИЕ КАДРОВЫХ СТРАТЕГИЙ
  17. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ И ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
  18. 62. Методология есть учение о методах познания.