Сплоченность группы и эффективность ее работы.
Негативные проявления в группе - т.н. « групповщина», которая проявляется в конформизме и единодушии членов группы. Конформизм - это соглашательство, подчинение интересам других людей. Обычно группа оказывает давление на человека, требуя от него следовать групповым интересам, нормам и правилам. В таком случае не учитываются точки зрения, мнения других людей, они начинают мыслить как другие или боятся высказывать свое мнение . в результате чего возникает внешнее единодушие. В истории человечества существует масса примеров подобного соглашательства, когда с молчаливого согласия группы совершались страшные преступления. С другой стороны конформизм - это условие сохранения внутреннего баланса в группе. Если в человеке отсутствует конформизм, то ему трудно найти общий язык с другими ее членами, могут возникнуть конфликты, в результате которых группа его отторгает.
Практикующее упражнение. Задание 5. Решите задачу сначала индивидуально, затем в группе. Сравните полученные результаты. Оцените преимущества или недостатки групповой работы.
Задача 2
Посчитайте число квадратов на рисунке 36. На решение задачи дается 3 минуты.
Еще по теме Сплоченность группы и эффективность ее работы.:
- 7.3.Условия, влияющие на эффективность работы в группе
- Взаимосвязь лидерства и эффективности функционирования малой группы
- Глава 7. Построение эффективных групп и команд.
- Глава 4.3. Особенности социально - психологической работы с различными группами населения (на материале работы с подростками, пожилыми иинвалидами).
- Общности и группы, организация. Феномен "группового сознания". Классификация групп. Психологическая структура группы. Идентификация личности с группой.
- Факторы, влияющие на эффективность психокоррекционной работы
- Эффективная работа кадрового персонала
- Уровень эффективности: оценка проделанной работы
- §2.3 Эффективность работы комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав в Российской Федерации
- 13.4 Потенциальные недостатки работы в группах