<<
>>

Глава 7. Построение эффективных групп и команд.

В последнее десятилетие в производственной сфере все более возрастает потребность в кооперации и сотрудничестве на рабочем месте. Многие организации углубляют специализацию, технологические процессы требуют интеграции, обмен информацией приобретает глобальный характер.
В связи с этим значительно возрос интерес к изучению групп, особенно в 70-80-ые годы.

Появилось значительное число книг о руководстве и лидерстве, де авторы подчеркивают важную роль команд и командной работы в бизнесе.

Для многих организаций идеи командной работы казалась привлекательной, однако не являлась критическим моментом успеха.

Сегодня, в эпоху сильнейшей конкуренции и появления новейших технологий именно командная работа играет ведущую роль в достижении ощутимых организационных результатов, способствует поддержанию конкурентных преимуществ компаний, является инструментом снижения уровня враждебности и ненависти между людьми.

Использование командной работы приводит к значительному изменению качества рабочей силы, поскольку совместная работа требует самоуправления и более широкого информирования членов команды. Люди в группах различаются по возрасту, полу, образованию, культуре, верованиям и ценностям.

Не смотря на быстрое возрастающее признание потребности в командной работе, до сих пор потенциальные возможности команд в деятельности больших организаций практически не используются. Одной из причин такого парадоксального факта является то, что руководители недостаточно четко понимают, что такое команда, как её создавать и как использовать.

Термин команда имеет в виду разные, часто противоположные вещи, команда как приказ и команда как группа людей, организованная для определенной цели.

<< | >>
Источник: Л. А. Андросова.. Социология управления (Учебно-методические рекомендации). 2002

Еще по теме Глава 7. Построение эффективных групп и команд.:

  1. Глава V«РУССКАЯ ИДЕЯ», ИЛИ СВЕРХЗАДАЧА СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ (Вместо заключения)
  2. Построение долгосрочного взаимопонимания
  3. Глава 7. Построение эффективных групп и команд.
  4. Глава 12. ТЕОРИЯОБЩЕСТВАИ САМОРЕФЕРЕНТНЫХСИСТЕМН. ЛУМАНА  
  5. Глава 15. СОЦИАЛЬНАЯСТРУКТУРАОБЩЕСТВА ИЕЕДИНАМИКА  
  6. Глава 3. Крестьянский вопрос в деятельности учреждений военной диктатуры
  7. Глава З РЕАЛЬНЫЙ НЕФТЯНОЙ КАРТЕЛЬ
  8. Приложение G Стенограмма рабочей группы Центра правовых и экономических исследований «Независимые комиссии, независимые прокуроры» (Москва, Baker amp; McKenzie, 21.02.2012)
  9. Глава тринадцатая Приватизация в России: свободная и огосударствленная приватизация
  10. Глава 7(2). Информационная война как целенаправленное информационное воздействие информационных систем
  11. Глава 32 (3). А судьи кто?
  12. Глава 35 (6). Российские информационные баталии
  13. Глава 7. Основные формы переходного периода и пути их реализации
  14. ГЛАВА XIV. РОССИЯ В НОВЕЙШЕЕ ВРЕМЯ
  15. Глава 1. Люди
  16. Глава 5. Инновации
  17. Самоорганизация и эффективность
  18. Глава 5 ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ В МЕДИЦИНЕ
  19. ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ В ИССЛЕДОВАНИИ ПРАВОВЫХ СТИМУЛОВ