<<
>>

Взаимосвязь лидерства и эффективности функционирования малой группы

групповая эффективность - коллектив­ная оценка группой своей способности справиться со специфи­ческой задачей.

групповая эф­фективность обнаруживает ряд интересных проявлений:

• влияет на групповую солидарность;

• обеспечивает совместность усилий членов группы;

• способствует быстрому восстановлению сил, когда группа сталкивается с трудностями.

Лидер оказывает значительно большее влияние на групповую эффективность, нежели остальные чле­ны группы. Иными словами, мнение лидера относительно воз­можностей группы может рассматриваться в качестве факто­ра, обусловливающего групповую точку зрения по тому же вопросу. Если при этом учесть установленный многими исследованиями факт тесной позитивной связи между групповой эффективностью и групповым выполнением задания, то в таком случае можно говорить и о вли­янии лидера на успешность группового функционирования.

Эффективность определяется – выполнением задач, удовлетворенностью членов группы, позитивным отношением к ситуации.

<< | >>
Источник: Ответы к государственному экзамену по специализации Психология труда. 2016

Еще по теме Взаимосвязь лидерства и эффективности функционирования малой группы:

  1. 4.3. М. Фоллетт
  2. 2.5. Формирование команд
  3. 1.2. История исследования организационной культуры. Тенденции развития
  4. Факторы, причины и формы дезадаптации подростков
  5. Былое противостояние в значительной степени преодолено и в сфере идеологии.
  6. Глава четырнадцатая. Разложение
  7. 3.3. Организационная структура наукоемкого предприятия  
  8.   Обзор литературы  
  9. Этап развития команды как фактор успешного группового решения творческих задач.  
  10. Ислам и национализм
  11. 9.1 . КЛАССИФИКАЦИЯ ПРОГРАММНЫХ ПРОДУКТОВ
  12. Характеристика отечественных корпораций, осуществляющих зарубежную предпринимательскую деятельность
  13. Основы оценки стоимости предприятия [бизнеса)
  14. 38. Психология малой группы
  15. Взаимосвязь лидерства и эффективности функционирования малой группы
  16. ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КУЛЬТУР
- Акмеология - Введение в профессию - Возрастная психология - Гендерная психология - Девиантное поведение - Дифференциальная психология - История психологии - Клиническая психология - Конфликтология - Математические методы в психологии - Методы психологического исследования - Нейропсихология - Основы психологии - Педагогическая психология - Политическая психология - Практическая психология - Психогенетика - Психодиагностика - Психокоррекция - Психологическая помощь - Психологические тесты - Психологический портрет - Психологическое исследование личности - Психологическое консультирование - Психология девиантного поведения - Психология и педагогика - Психология общения - Психология рекламы - Психология труда - Психология управления - Психосоматика - Психотерапия - Психофизиология - Реабилитационная психология - Сексология - Семейная психология - Словари психологических терминов - Социальная психология - Специальная психология - Сравнительная психология, зоопсихология - Экономическая психология - Экспериментальная психология - Экстремальная психология - Этническая психология - Юридическая психология -