<<
>>

Стиль руководства

привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, оказывающая на них влияние и побуждающая их к достижению целей организации. Стиль руководства конкретного лидера определяется по следующим параметрам:

степень делегирования полномочий;

использование типа власти;

приоритетность заботы о выполнении задачи или заботы о человеке;

тип коммуникационных связей.

<< | >>
Источник: Цыренова А.А.. Менеджмент. 2006

Еще по теме Стиль руководства:

  1. 14.Понятие «лидерство» и «руководство» в социальной психологии. Стили руководства.
  2. Теорема 63. Кто руководствуется страхом и делает добро для того, чтобы избежать зла, тот не руководствуется разумом.
  3. Стиль ТВОРЧЕСКОЙ личности и стиль эпохи: ОПЫТ ИСКУССТВОМЕТРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
  4. ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ СТИЛЬ (СТИЛЬ ХУДОЖЕСТВЕННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ)
  5. 3. Стиль языка и стиль речи.
  6. Темы 3, 4. «Официально-деловой стиль. Публицистический стиль»
  7. Стилистические пласты русской лексики. Функциональные стили современного русского языка (стиль художественной литературы, разговорный стиль речи и его особенности). Взаимодействие стилей речи в журналистике.
  8. Теория стилей руководства К. Левина
  9. 8.2 Поведенческие подходы к стилям руководства
  10. 8.1 Природа руководства
  11. 8.3 Ситуационные подходы к руководству
  12. Стили руководства
  13. Руководство как системный феномен
  14. Руководство предприятия
  15. Высшее руководство.
  16. Перемены в руководстве