<<
>>

9.1. Виды культур

Разделение на различные виды культур отражает основные свойства культур, интересующие исследователя, и которые он считает ключевыми для оценки совместимости с культурами других организаций или для успешного развития и функционирования исследуемой организации.

В зависимости от того, какие аспекты интересуют исследователя организационной культуры, а они могут быть связаны между собой, можно выделить следующие виды ор ганизационных ку льту р:

по стилю управления (авторитарные и демократические);

по типу организационной культуры (бюрократическая, органическая, предпринимательская и партисипативная);

по возрасту (молодая или стар ая);

по силе воздействия (сильная или слабая);

по направлению воздействия (функциональная или дисфункциональная);

по степени инновационности (инновационная или традиционная).

<< | >>
Источник: О. Е. Стеклова. Организационная культура: учебное пособие О. Е. Стеклова . - Ульяновск: УлГТУ,2007. - 127 с.. 2007

Еще по теме 9.1. Виды культур:

  1. 20. Диалог правовых культур. Правовая аккультурация. Правовая декультурация.
  2. Понятие культуры и ее исторические типы.
  3. 3. Культура Древнего Рима
  4. 2. Культура Европы XX века
  5. 1.1. Сущность конфликтологической культуры специалиста
  6. Модель конфликтологической культуры специалиста
  7. ТЕХНОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ СПЕЦИАЛИСТА В ПРОЦЕССЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ
  8. 2. СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ ПРАВОВОЙ КУЛЬТУРЫ
  9. Методологическая схема конкретно-социологического изучения экономической культуры
  10. 2.1.2. Определения организационной культуры
  11. 9.1. Виды культур
  12. элементы культуры.
  13. Культура и наука
  14. § 46. Наука как часть культуры 
  15. Вера и культура.
  16. ФОРМИРОВАНИЕ ЖИЛИЩНОЙ КУЛЬТУРЫ У РОССИЙСКИХ ГРАЖДАН.
  17. 5.3 Виды культуры
  18. 5.4 Диалогический характер культуры
  19. Духовная культура.
  20. ВозДейСТВИе ЦИКлоВ лУны на УРоЖайноСТь оВоЩных КУльТУР[6]