9.1. Виды культур

В зависимости от того, какие аспекты интересуют исследователя организационной культуры, а они могут быть связаны между собой, можно выделить следующие виды ор ганизационных ку льту р:

по стилю управления (авторитарные и демократические);

по типу организационной культуры (бюрократическая, органическая, предпринимательская и партисипативная);

по возрасту (молодая или стар ая);

по силе воздействия (сильная или слабая);

по направлению воздействия (функциональная или дисфункциональная);

по степени инновационности (инновационная или традиционная).