ВВЕДЕНИЕ
Переход экономики Украины к рыночным отношениям способствовал повышению роли менеджмента. В современных условиях менеджмент рассматривается как один из базисных элементов экономики наряду с традиционными — землей, капиталом и кадрами.
Современный менеджмент — особая отрасль знаний и профессиональной подготовки предпринимателей, руководителей и специалистов во всех сферах деятельности.
Без глубокого и систематизированного овладения менеджментом невозможно эффективно управлять предприятиями, организациями, объединениями.В последнее время в Украине появилось много изданий по менеджменту, где раскрываются теория и практика в основном зарубежного управления. Однако механическое использование зарубежного опыта в области управления без учета экономических и социально-политических особенностей Украины, менталитета ее населения не будет способствовать развитию отечественной управленческой теории и практики.
Поэтому основная задача предлагаемого конспекта лекций — осветить не только современный зарубежный опыт в области менеджмента, но и разработки в этой области отечественных ученых- управленцев: Г. В. Щёкина, Н. В. Туленкова, Б. А. Гаевского, А. С. Ку- рочкина, А. Д. Чернявского и др.
В опорном конспекте лекций приведены наглядные схемы с краткими пояснениями, раскрывающими сущность рассматриваемых проблем управления.
Конспект лекций состоит из девяти тем. В теме 1 приведены классификация и содержание менеджмента, его основные виды, показаны классические и современные подходы к теории и концепции менеджмента.
В теме 2 представлены наиболее распространенные организационные структуры управления, принятые в странах с развитой экономикой, а в теме 3 предложены стратегии деятельности предприятий, которые могут быть использованы и отечественными менеджерами. Значительное внимание уделено процессу проектирования организаций в соответствии с требованиями законодательства Украины.
Тема 4 посвящена современным методам и функциям управления; в ней раскрыты мотивационные теории, описаны механизмы образования формальных и неформальных групп, проблемы управления коммуникациями, конфликтами, организационной культурой фирмы, подготовки и проведения деловых совещаний, принятия управленческих решений.
В теме 5 показаны личностные и организационные источники власти руководителей, раскрыты основные подходы к проблеме лидерства, рассмотрены теории и стили управления.
В теме 6 раскрыты основные методы трансформации традиционных организационных форм управления в организационные формы управления, возникшие в Украине в начале 90-х годов XX в.
в процессе перехода к рыночной экономике.В теме 7 изложены методы управления организацией.
В теме 8 рассмотрены методы поиска новых идей и решений, получившие признание в XX в. как наиболее прогрессивные.
Тема 9 посвящена совершенствованию методов управления рабочим временем руководителя, рациональной организации его труда.
Введения ко всем темам и темы 6—9 написаны А. Д. Чернявским, темы 1—3 — В. П. Сладкевичем, темы 4 и 5 — совместно В. П. Слад- кевичем и А. Д. Чернявским.