<<
>>

ОБЩИЙ ОБЗОР ДЕЛОВОГО ГОРОСКОПА

Гороскоп дает возможность считывать информацию разных уровней жизни человека. В этой части будет рас- смотрена натальная карта с точки зрения профессиональ- ных способностей и деловых качеств.

Во II части книги рассмотрен гороскоп фирмы, пред- приятия, учреждения.

III часть посвящена гороскопу сделки, контракта, договора.

Итак, предрасположенность к бизнесу и успеху в го- роскопе. В дальнейшем будем называть его деловым, хотя в литературе его называют по-разному: коммерческим, например, или финансовым.

Обзор делового гороскопа следует начинать с общих характеристик, постепенно переходя к частному анали- зу. Не будем отступать от традиции.

ПОЛУСФЕРЫ

Заполненная восточная полусфера — заметная, яркая личность, сосредоточенная на самовыражении. Как пра- вило, чередует мотивированную деятельность с периода- ми бездеятельности, особенно при заполненном XI доме.

Заполненная западная полусфера — человек нужда- ется в подтверждении своей значимости в социальной среде. Он активно стремится к контактам и сотрудниче- ству, так как владеет искусством общения.

Заполненная верхняя полусфера — жизнь и деятель- ность на виду у всех. Личность проявится в тех сферах

жизни, на которые указывают заполненные дома и знаки. Заполненная нижняя полусфера — большая часть жизни уходит на дела, которые «в тени». Долгие годы уче- бы, работа, домашние дела, дети. Успех возможен лишь по принципу планеты, которая в аспекте к МС или его управителю.

СТИХИИ

Стихии и кресты определяются по сочетанию домини- рующих факторов. Они характеризуют мотивацию и ме- тоды действий.

Преобладает стихия Огня. Необходима конкретная цель, много творческих идей, но дела не доводятся до кон- ца. Нужны все время новые стимулы.

Преобладает стихия Земли. Потребность в стабиль- ности, безопасности, финансовом достатке. Практич- ность, умение работать и завершать дела.

Преобладает стихия Воздуха.

Слишком много обще- ний, хотя часто логичных и рациональных. В результате разбросанность, поверхностность.

Преобладает стихия Воды. Жизненная энергия в боль- шом количестве уходит на чувства и эмоции. В делах субъ- ективность, продиктованная, прежде всего, симпатиями — антипатиями и чувствами. Нет сильной логики и рацио- нализма, но есть способность хранить информацию.

Как известно, редко в какой карте есть исключитель- ное доминирование какой-либо стихии, в основном сти- хии сочетаются с некоторым преобладанием одной-двух.

Огонь — Земля. Идеальный вариант творческой лич- ности, умеющей воплощать свои идеи в жизнь и доводить их до творческого завершения.

Огонь — Воздух. Сочетание интеллекта с энтузиазмом, которыми заражает других. Человек в курсе всех собы-

12

13

III тий и умеет заниматься сразу несколькими делами. Хо- рошо для работы, связанной со средствами общения.

Огонь — Вода. Страстный характер и перемены в на- строении — не лучшие качества в деловых отношениях. Тем не менее такое сочетание довольно часто дает уме- ние заработать деньги.

Земля — Воздух. Интеллект направлен на практичес- кую цель, что особенно ценно в исследовательской дея- тельности, науке, механике, литературной деятельности.

Земля — Вода. Психологизм, который дает возмож- ность понимать человеческую природу и суть социальных и эмоциональных побуждений. Опасность зациклиться на деталях. Необходима постоянная переоценка приоритетов.

Воздух — Вода. Интересы этих людей эклектичны, они хватаются за все, поэтому самостоятельный успех в де- лах очень проблематичен. Лучше работать с партнерами.

КРЕСТЫ

Кресты дают динамическую характеристику, они оз- начают тип, стиль поведения в делах.

Кардинальный крест. Мотивированная способность прилагать усилия. Основной стиль поведения — актив- ность и напор с неуклонным стремлением добиться постав- ленной цели. Для этого пускается в дело все: честолюбие, смелость, ловкость, прозорливость, сообразительность, изобретательность.

Фиксированный крест.

Концентрация и упорство. Лю- ди этого креста наиболее склонны к бизнесу и накопле- ниям различного рода. Они отличаются терпением, трудо- любием, большой работоспособностью, и в конечном итоге достигают значительных результатов.

Мутабельный крест. Благодаря подвижности и гибко- сти ума представители этого креста легко приспосабли- ваются к ситуациям, быстро ориентируются, чтобы пере-

строиться в зависимости от «приливов» и «отливов» в экономике. Это хорошие исполнители, работники по най- му. Гибкость делает их способными изменить работу.

Информация по квадрантам дает возможность судить о периоде жизни, когда возможно наиболее яркое прояв- ление личности.

I квадрант (до 21 года) - относится в основном к рос- ту, учебе и становлению личности.

II квадрант (с 21 до 42 лет) - проявление творческих способностей и умения работать под руководством.

квадрант (с 42 до 63 лет) - самостоятельность и максимальная плодотворность.

квадрант (после 63 лет) - мудрость, консерватизм.

14

<< | >>
Источник: Лариса НАЗАРОВА. АСТРОЛОГИЯ БИЗНЕСА. 2003

Еще по теме ОБЩИЙ ОБЗОР ДЕЛОВОГО ГОРОСКОПА:

  1. ОБЩИЙ ОБЗОР ДЕЛОВОГО ГОРОСКОПА
  2. ОПРЕДЕЛЕНИЕПРОФЕССИОНАЛЬНЫХСКЛОННОСТЕЙИ СПОСОБНОСТЕЙ К БИЗНЕСУ