Должен ли я подписывать соглашение об отказе от работы на конкурентов?

Но если все же вы решите подписать соглашение об отказе от работы на конкурентов, надо быть очень осторожными.

Если у вас есть адвокат, которому вы можете показать такой документ, обратитесь к специалисту. В конце концов, ваш работодатель воспользовался услугами юриста, когда готовил его, так что и вы вправе попросить своего адвоката посмотреть доку-мент.

ВНИМАНИЕ. Если вас просят подписать соглашение об отказе от работы на конкурентов, когда вы уже немалое время тру-дитесь на компанию, не подписывайте его. Я, конечно, не юрист и не могу давать соответствующие консультации. Но если компания внезапно обеспокоилась о неучастии сотрудников в кон-куренции, хотя вы проработали в ней уже несколько месяцев или лет, значит, что-то здесь определенно не так.

Цель как работодателя, так и продавца — найти понимание и взаимное уважение,

чтобы прийти к конечному результату, устраивающему обе стороны: к увеличению продаж.

Вот мое решение, которое, я думаю, справедливо по отношению ко всем. Работодатель в случае увольнения сотрудника (по лю-бым причинам) должен требовать:

Чтобы сотрудник не обсуждал внутренние секреты и не разглашал действующие стратегии компании.

Чтобы сотрудник оставил все документы, компьютерные базы данных и все остальное, имеющее отношение

к компании, ее продукции или клиентам.

Чтобы больше не было доступа ко всем клиентам компании, а также покупателям, с которыми уже налаживаются контакты.

Я бы предложил работодателям и продавцам искать пути, обес-печивающие защиту интересов обеих сторон и взаимное уважение, с самого начала, дабы конечный результат совпадал с ожиданиями. Если новому сотруднику компании прежде всего предлагают подписать «соглашение о взаимном недоверии», то лояльность с его стороны окажется последним, на что может рассчитывать работодатель.

СОВЕТ НАПОСЛЕДОК. В том случае, когда соглашение об отказе от работы на конкурентов задает честные условия, тогда его можно и нужно подписывать. Тогда стороны отчетливо понимают, что должно произойти в период вашей работы и после ее завершения. Ключевой фактор здесь — честность по отношению друг к другу. и

Бесплатный красный /\ совет.

Хотите получить больше информации, прежде чем подписывать соглашение об отказе от работы на конкурентов? Зайдите на сайт www.gxtomer.com, если необходимо, зарегистрируйтесь, и в поле Red Bit наберите NON-COMPETE.