Понятие соглашения. Виды соглашений и порядок их заключения

Соглашение - это нормативный акт, содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отрасли, территории

По сфере регулируемых отношений и уровню их заключения соглашения подразделяются на генеральное, отраслевое, местное.

Соглашение на республиканском уровне называется генеральным и устанавливает общие принципы согласованного проведения социально-экономической политики. Оно заключается между Правительством, Республиканским объединением нанимателей, Республиканским объединением профсоюзов и распространяется на все категории работников и слои населе ния.

Соглашения на отраслевом уровне являются тарифными Сторонами соглашений на отраслевом уровне могут быть соответствующие профсоюзы (их объединения) и объединения нанимателей, а также соответствующие органы государственного управления. Отраслевые (тарифные) соглашения устанавливают направления социально-экономического развития отрасли.

условия труда и оплаты труда, а также социальные гарантии для работников данной отрасли или профессиональных групп. Они распространяются только на работников данной отрасли (профессиональных групп).

Соглашения на местном уровне называются местными соглашениями. Заключаются местные соглашения между соответствующими профсоюзами (объединениями профсоюзов), нанимателями (объединениями нанимателей), а также местными исполнительными и распорядительными органами данной территории.

Местное соглашение - это специальный акт. устанавливающий условия решения определенных социально-экономических проблем, связанных с территориальными особенностями.

Профсоюзы (их объединения) не имеют права требовать от представителей власти, не являющихся нанимателями (или представителями нанимателей), заключения с ними соглашений. Как представители работников в этом случае они не могут выступать инициатором коллективных переговоров по заключению соглашений.

Стороны вправе самостоятельно в пределах их компетенции определять содержание соглашений. Пределы компетенции сторон установлены ТК и иными актами законодательства.

Большинство соглашений на отраслевом уровне содержат следующие разделы: общие положения; обеспечение стабильности работы организаций отрасли; заработная плата, защита жизненного уровня работников; рабочее время и время отдыха; обеспечение производственной безопасности; обеспечение занятости; приватизация государственного имущества; создание условий для деятельности профсоюза; урегулирование трудовых конфликтов; ответственность сторон и др.

Многие соглашения имеют приложения, например Положение о трехсторонней рабочей комиссии по контролю и обеспечению выполнения соглашения, Положение о дополнительных правах профсоюза в лице технической инспекции труда, других уполномоченных профсоюзом лиц, и др.

Законодателем установлен одинаковый порядок заключения коллективных договоров и соглашений. Предусмотрена также обязательная их регистрация.

Регистрацию заключенных соглашений осуществляют: генерального, отраслевых (тарифных) - Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь; местных соглашений - комитеты по труду и с социальной защите областных исполнительных комитетов и Минского городского исполнительного комитета.