<<
>>

Приложение 2. Классификация мотивационных факторов трудовой деятельности и профессионального выбора (авторы А.И. Зеличенко, А.Г. Шмелев).


1. «Внешние» мотивационные факторы
1.1. Факторы «давления»
1.1.1. Рекомендации, советы, указания
1.1.1.1. Со стороны непосредственного окружения
1.1.1.1.1. Родных
1.1 1.1.2.
Сверстников
Учителей
Профконсультантов
1.1.1.2. Со стороны, других людей
Героев радио- и телепередач - известных и уважаемых людей (ученых, писателей, политических деятелей и т.п.)
Персонажей художественных произведений
Исторических лиц
1.1.2. Требования объективного характера
Макросоциальные
Направление на учебу или работу в данную область» народного хозяйства
Служба в армии (подготовка или отсрочка)
Микросоциальные
Материальное положение семьи.
Интересы (здоровье и спокойствие) родителей
Индивидуальные (физиологические и психологические)
Состояние здоровья
Состояние физических сил
Наличие-отсутствие способностей
Факторы «притяжения - отталкивания»
Примеры
Со стороны непосредственного окружения
Родных
Сверстников
Учителей
Знакомых взрослых
Со стороны других людей
Персонажей художественных произведений
Героев радио- и телепередач
Исторических лиц
Обыденные эталоны «социального преуспевания»
Престижность
Мода
Факторы «инерции»
1.3.1. Стереотипы наличных социальных ролей 1. 3.1.1. Семейные роли
Члена малых неформальных групп
Члена формальных малых групп
Члена больших групп
1.3.2.Привычные занятия (знакомые виды деятельности)
Школьные предметы
Увлечения
Элементы практических видов деятельности 2. «Внутренние» мотивационные факторы
2.1. Собственные мотивационные факторы профессии
Предмет труда
Природа
Технический объект
Человек
Знаковая система
Художественный образ
Процесс труда
Привлекательность-непривлекательность средств, орудий, атрибутов профессиональной деятельности
Эстетические аспекты труда (например, «чистая - грязная» работа)
Разнообразие - однообразие деятельности
Разнообразие - однообразие впечатлений.
Разнообразие - однообразие трудовых операций (поручений)
Монотонность - немонотонность работы
Широта - узость сфер деятельности (разнообразие действий в структуре профессиональной деятельности, разнообразие профессиональных задач, средств и т.п.)
Широта - узость профессионального общения (количе-ство и разнообразие контактов в ходе работы)
Детерминированность - случайность успеха в работе (наличие - отсутствие неконтролируемой субъектом возможности неудачи)
Трудоемкость (объем физических, психических, временных и других видов человеческих ресурсов, необходимых для выполнения работы)
Физически тяжелый - легкий труд
Нервная - спокойная работа
Отсутствие - наличие сверхнормативных затрат времени
2.1.2.6. Индивидуальный - коллективный характер работы
7. Развивающий потенциал трудовой деятельности
В отношении физических качеств
В отношении психических качеств
Результат труда (продукт)
3.1. Социокультурные характеристики продукта
Общественная полезность - бесполезность
Материальность - идеальность
Законченность - промежуточность
Эстетичность - неэстетичность
2.1.3.2.
Эмоционально-личностные аспект ы отношения к продукту
Индивидуализированность - «растворенность» в коллективном продукте («То, что я делаю, должно быть сделано мной»)
Интерес к результату («То, что я делаю, должно быть мне интересно»)
Успешность (субъективная легкость достижения резуль-тата - «У меня должно получаться то, что я делаю»)
Условия труда.
Физические условия
Климатические
Работа под открытым небом - в помещении
Наличие - отсутствие отклонений от нормальных температуры, влажности («горячий» цех, кухня, софиты, холодильные установки и т. п.)
Динамические
Заданный (конвейер) - свободный темп
Быстрый - медленный темп
Равномерный - неравномерный график работы
Наличие - отсутствие вредностей (шумы, вибрация, малая освещенность, запыленность и т.п.)
Возможность - невозможность ситуаций риска
Территориально-географические условия
Удаленность - близость от места жительства
Работа в культурном центре - на периферии
Работа с разъездами (командировки) - на одном месте
Работа и жизнь в привычной климатической зоне - в экзотических условиях
Организационные условия
Самостоятельность - подчиненность в работе
Повременный - сдельный характер работы
Объективность - субъективность в оценке труда
Обязательность - необязательность организационно- управленческой, работы с людьми
Обязательность - необязательность работы с документами
Социальные условия
Трудность - легкость получения профессионального об-разования
Трудность - легкость трудоустройства
Надежность положения на работе (незаменимость, отсутствие традиций увольнять «несправившихся»)
Свободный временной режим (возможность самостоятельно планировать свою работу, распределять свое рабочее время)
Свобода (самостоятельность) в доопределении объема и вида продукции
Социальный микроклимат в работе
Индивидуальный - коллективный характер работы
Выраженность - невыраженность соревновательности
Формальный (жестко регламентированный) - неформальный характер общения
Формальный статус: начальник - руководитель среднего уровня - рядовой исполнитель
2.3. Возможности, предоставляемые той или иной профессиональной сферой для реализации внепрофессиональных целей (через классификацию целей)
Общественная работа
2. 3.1.1. В профсоюзной организации по месту работы
В территориальных организациях
В организациях по интересам
Достижение желаемого общественного положения
Власти (влияния на судьбы людей и решения важных задач)
Славы (широкого признания, уважения, авторитета)
Принадлежности к привилегированному кругу
Достижение материального благополучия
Высокой заработной платы
Хороших жилищных условий
Возможности «достать» и «устроить»
Возможности иметь дополнительные виды доходов
Отдых и развлечения
Количество свободного времени (продолжительность и сроки отпуска)
Характер организации отдыха (любительские занятия в производственных клубах, домах культуры, кружках и т.п.)
Близость - удаленность места работы по отношению к культурным центрам (библиотекам, театрам)
Сохранение и укрепление здоровья
2.3.5.3. Вредность - безвредность производства
2.3.5.2. Укрепление здоровья и физическое развитие
Совершенствование ловкости, наращивание силы, выносливости в процессе труда
Участие в физкультурной и спортивной жизни предприятия (в кружках «любителей бега», в турклубе, в спортивных секциях)
Психическое самосохранение и развитие (реализация ценностей «внутренней жизни»)
Развитие и тренировка особых психических качеств в ходе трудовой деятельности (внимания, памяти, мышления, волевого контроля и усилия и т. п.)
Избегание изменения собственных взглядов и привычек, индивидуального стиля деятельности
Переживание определенных состояний или эмоций в связи с работой
«Расслабленность» и «покой»
«Напряжение» и «возбуждение»
Самореализация
Полнота реализации способностей
Воплощение индивидуальности в продуктах труда
Общение
2.3. 7.1. Приобретение партнеров но общению
Брачного партнера
Сексуальных партнеров
Друзей
Покровителей (социальную защиту)
Подопечных (учеников, последователей)
Расширение - сужение круга социальных связей
Обеспечение желаемого окружения (круга общения)
Воспитанных и доброжелательных лиц
Творчески увлеченных, «интересных» лиц
Лиц, облеченных социальными полномочиями, влиятельных, известных
Прямодушных, «открытых и честных», «работяг»
Знакомых или родственников и т.д.
Реализация удовлетворяющего стиля общения
Открытого, доверительного, неформального, товари-щеского
Делового, дистантного, официального, субординационного и т. д.
<< | >>
Источник: Сорочан В.В.. Психология профессиональной деятельности: Конспект лекций. - М.: МИЭМП,2005. - 70 с.. 2005

Еще по теме Приложение 2. Классификация мотивационных факторов трудовой деятельности и профессионального выбора (авторы А.И. Зеличенко, А.Г. Шмелев).:

  1. Приложение 2. Классификация мотивационных факторов трудовой деятельности и профессионального выбора (авторы А.И. Зеличенко, А.Г. Шмелев).
- Акмеология - Введение в профессию - Возрастная психология - Гендерная психология - Девиантное поведение - Дифференциальная психология - История психологии - Клиническая психология - Конфликтология - Математические методы в психологии - Методы психологического исследования - Нейропсихология - Основы психологии - Педагогическая психология - Политическая психология - Практическая психология - Психогенетика - Психодиагностика - Психокоррекция - Психологическая помощь - Психологические тесты - Психологический портрет - Психологическое исследование личности - Психологическое консультирование - Психология девиантного поведения - Психология и педагогика - Психология общения - Психология рекламы - Психология труда - Психология управления - Психосоматика - Психотерапия - Психофизиология - Реабилитационная психология - Сексология - Семейная психология - Словари психологических терминов - Социальная психология - Специальная психология - Сравнительная психология, зоопсихология - Экономическая психология - Экспериментальная психология - Экстремальная психология - Этническая психология - Юридическая психология -