<<
>>

Дисфункции социальных институтов

Основой формирования и функционирования конкретного социального института является удовлетворение той или иной социальной потребности. В условиях интенсивного протекания общественных процессов, ускорения темпов социальных перемен может возникнуть ситуация, когда изменившиеся общественные потребности не находят адекватного отражения в структуре и функциях соответствующих социальных институтов.
В результате в их деятельности может возникнуть дисфункция.

С содержательной точки зрения, дисфункция выражается в неясности целей деятельности института, неопределенности функций, в падении его социального престижа и авторитета, вырождении его отдельных функций в ритуальную, «символическую» деятельность, то есть деятельность, не направленную на достижение рациональной цели, когда функции подменяются другими (ложными) или же просто «отмирают» в связи с изменениями внешней социальной среды по причине своей невостребованности.

Неудовлетворенная общественная потребность может вызвать к жизни стихийное появление нормативно неурегулированных видов деятельности, стремящихся восполнить дисфункцию института, однако за счет нарушения существующих норм и правил. В своих крайних формах активность подобного рода может

выражаться в противоправной деятельности. Общеизвестно, что дисфункция некоторых экономических институтов является причиной существования так называемой теневой экономики.

Это противоречие между набором нормативных ценностей в обществе и структурой, в рамках которой индивиды пытаются реализовать свои ценности на макроуровне социальной жизни, можно обозначить как «системное расхождение» организационно-управленческой и ценностно-нормативной систем, которое Р. Мертон назвал конфликтом между культурно предписанными стремлениями и социально структурированными средствами их реализации. Следствием дезорганизации организационно-управленческой структуры, назначение которой — целенаправленно и рационально регулировать функционирование своих элементов, является частичная или полная потеря управляемости. Структурная деформация ценностно-нормативной системы, которая наиболее остро реагирует на различного рода спонтанные явления в социальной жизни (так как инертна и более консервативна по своей природе), проявляется в ценностно-нормативном конфликте, социальной аномии. Аномия, обычно понимаемая как ценностный конфликт, с нашей точки зрения есть нарушение порядка в ценностно-нормативной структуре социальной системы (выпадение некоторых элементов, разрыв связей между ними, то есть невосполненное исчезновение некоторых ранее существовавших ценностей, нарастание противоречий в системе ценностей и т. д.). Организационно-управленческая и ценностно-нормативная структуры взаимообусловлены и взаимозависимы: организационно- управленческая структура призвана удовлетворять потребности системы, потребности же находятся в прямой зависимости от ценностных ориентаций индивидов и социальной си-стемы в целом.

<< | >>
Источник: Кузнецова М.А.. Социальные системы и процессы: методология исследования: Учебное пособие для студентов гуманитарных факультетов. — Волгоград: Изд-во ВолГУ,2004. — 96 с.. 2004

Еще по теме Дисфункции социальных институтов:

  1. ТЕМА 12. ДЕВИАНТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ КАК ПРОБЛЕМА ПРАВА В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ
  2. Институты как формообразующие элементы социального порядка
  3. Институциональное планирование И проблема дисфункции институтов
  4. РЕГИОНАЛЬНЫЙ АСПЕКТ ИНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИИ НЕФОРМАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ ПРАКТИК В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
  5. Б. Функциональные характеристики
  6. Дисфункции социальных институтов
  7. Вопросы для самопроверки
  8. Социальные конфликты - неотъемлемая составляющая жизни общества. К.Маркс как основатель теории конфликта. Г.Зиммель, Л.Козер, Р.Дарендорф, Э.Гидденс и их вклад в изучение конфликтов.Ресурсные и ценностные противоречия как основа социальных конфликтов. Причины возникновения социальных конфликтов по П. А.Сорокину.Типология конфликтов. Виды и формы конфликтов. Причины возникновения, условия течения социальных конфликтов. Стадии развития конфликтов.Функции конфликтов. Методы урегулирования конфликто
  9. Структура
  10. Статус и роль пола.
  11. Контрольные вопросы и проблемные задания
  12. 9. Эмпирическая социология и структурно функциональный анализ
  13. Глава 32. СОЦИАЛЬНОЕУПРАВЛЕНИЕ  
  14. 3.1. Социальное отрицание государственных институтов в переходный период
  15. 2.1 ДИХОТОМИЯ ОПТИМАЛЬНОЙ ФОРМЫ СОГЛАСОВАНИЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ И ЛИЧНЫХ ИНТЕРЕСОВ. ГЕНЕЗИС ИДЕИ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА
  16. 3.5. Социальные институты
  17. 9. Эмпирическая социология и структурно-функциональный анализ
  18. § 4. Социально-политическая организация Улуса Джучи в XTTT-XV вв.