Институты социального партнерства

Созданные большей частью после Второй мировой войны органы социального партнерства укоренились в странах континентальной Европы, например во Франции функционирует Экономический и социальный совет, в Италии — Национальный совет по вопросам экономики и труда, в Бельгии — Национальный совет по труду, в Дании — Совет сотрудничества^[73], в Швеции — Совет рынка труда^[74].

В России в настоящее время постоянно действующими органа- ми социального партнерства являются Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На федеральном уровне существует Российская^[75] трехсторонняя комиссия, в субъектах РФ тоже могут образовываться трехсторонние комиссии, на территориальном уровне — территориальные трехсторонние комиссии. На локальном уровне образуется комиссия для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и его заключения. Кроме этого, для содействия разрешения коллективных трудовых споров путем организации примирительных процедур и участия в них в России с 1996 г. создана Служба по урегулированию коллективных трудовых споров.

Полномочия этих органов носят, как правило, совещательный характер, однако их роль в налаживании социального партнерства, двустороннего и трехстороннего сотрудничества, в обеспечении социальной стабильности — имеет большое значение.

Кроме того, к формам социального партнерства можно отнести и совместную работу по совершенствованию нормативно-правовой базы, обеспечивающей функционирование системы социального партнерства.

Одной из универсальных форм социального партнерства, которая может применяться на любом этапе партнерских отношений, является проведение взаимных консультаций между сторонами социальных отношений по социально-трудовым и связанными с ними экономическими вопросами, по вопросам ведения переговоров, заключения соглашений и коллективных договоров, а также контроля за ходом их исполнения.

3.2.2.