6. Поддержка руководства.
Репортерам и руководству нужно также с самого начала договориться о том, составит ли расследование цикл статей, публикуемых по мере написания, либо это будет одна большая “ударная” публикация после того, как расследование завершится. В последнем случае следует установить крайний срок. Отнюдь не редкость, когда расследование тянется месяц за месяцем, а репортеры клянутся, что им нужна “всего неделька”, чтобы закончить работу. Не забывайте также, что периодические публикации могут подтолкнуть людей к тому, чтобы дать вам новую – возможно, самую важную – информацию.
Впрочем, каким бы образом ни публиковать материалы, все расследование должно идти под пристальным наблюдением кого-нибудь из руководства. Главная его функция – постоянно задавать репортерам вопросы по ходу дела. Этот руководитель должен выступать в роли “адвоката дьявола” и в то же время изучать доказательства вместе с репортерами. Он постоянно должен быть “свежей головой” в работе.
Еще по теме 6. Поддержка руководства.:
- 14.Понятие «лидерство» и «руководство» в социальной психологии. Стили руководства.
- Теорема 63. Кто руководствуется страхом и делает добро для того, чтобы избежать зла, тот не руководствуется разумом.
- 15.5.1 Социальная поддержка
- Помощь и поддержка
- 8.1 Природа руководства
- Служба поддержки клиентов
- Социальная поддержка.
- Общественные интересы и политическая поддержка
- Экономическая поддержка СМИ.
- 3.3.4.3. Применение к эмитенту общих мер государственной поддержки