<<
>>

Социометрический опрос

применяется при исследовании межличностных отношений внутри редакции; определении неформального лидера коллектива, степени сплоченности сотрудников, их дифференциации по формальным и неформальным, эмоциональным и рациональным, деловым и ролевым взаимоотношениям и для оценки этих отношений.
Социограммы позволяют определить положение отдельных членов коллектива, выявить лидеров, наличие конкретных групп. Применение социометрии поможет переструктурировать отделы и службы, улучшить деловой, профессиональный, творческий и психологический микроклимат, перевести неформальных лидеров в ранг формальных, когда это целесообразно. Но в интерпретации социометрических результатов требуется соблюдение этических норм, предельная осторожность, учет крайне обостренной чувствительности, ранимости людей творческого труда, каковым является труд журналистский.
<< | >>
Источник: Корконосенко С. Г.. Социология журналистики. М.: Аспект Пресс. 2004

Еще по теме Социометрический опрос:

  1. 2.2. Теория и практика формирования конфликтологической культуры специалиста в процессе профессиональной подготовки
  2. Социометрия
  3. Социометрический опрос
  4. ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ ИЛИ ЭКЗАМЕНУ
  5. 2.5. Формирование команд
  6. I. Тест по социальному прогнозированию Спецификация теста
  7. Методика
  8. 2.1. Диагностика дезадаптации: причинный, сущностный и временной аспекты
  9. ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ
  10. Интервьюирование
  11. По активности вмешательства исследователя в ситуацию
  12. Социометрический опрос
  13. Глава 39. МАССОВЫЙОПРОС ИИНТЕРВЬЮИРОВАНИЕ  
  14. 41. Метод социометрических измерений (социометрия)
  15. 18. Качественные методы социально-психологического исследования.
  16. Общая характеристика методов социально-психологического исследования.
  17. Теория когнитивного диссонанса. Социометрическая концепция Д. Морено. Метод социометрии.
  18. Метод социометрических измерений или Социометрия
  19. Непараметрическая процедура