<<
>>

Социометрический опрос

Членам группы предлагается ответить на несколько вопросов. Обычно первый вопрос касается деловых отношений, второй - личных, третий - того или другого, но с определенной стороны.

Пример первого вопроса: «Ваша группа готовится к следующему семинару. Преподаватель распределил всех студентов в рабочие микрогруппы из 4- х человек. Каждая микрогруппа получила задание, которое необходимо выполнить всем вместе. От того как каждый студент справится с заданием зависит оценка работы всей микрогруппы.

Кого Вы хотели бы выбрать себе в партнеры по микрогруппе?»

Пример второго вопроса: «Приближается Ваш день рождения. Недели за две до события состоялся Ваш разговор с родителями о том, как будет проходить праздник. Они объяснили, что в настоящий момент возникли трудности с семейным бюджетом. Поэтому есть две возможности: устроить большое празднование, пригласить много гостей, но подарок будет чисто символический. Или устроить скромный праздник, в котором примут участие самые близкие родственники и несколько друзей, но при этом получите в подарок очень дорогую вещь, о которой мечтали. Вы отдали предпочтение второму варианту. Кого из членов группы Вы пригласили бы к себе на праздник?»

Пример третьего вопроса: «Куратор сообщил группе о том, что администрация института отдала распоряжение об обязательной еженедельной влажной уборке аудиторий, закрепленных за группами, силами студентов. Для этого предложено сформировать рабочие бригады, которые по очереди будут мыть помещение. С кем из членов группы Вы хотели бы быть в одной бригаде?» и т.п.

«С кем бы Вы хотели заняться какой-либо деятельностью» - сущность всех социометрических вопросов. Необходимо также подбирать вопросы адекватные и актуальные для обследуемой группы.

По каждому вопросу необходимо заполнить карточки, на которой следует указать свою фамилию.

Ход социометрического опроса

На каждой карточке необходимо написать фамилии только трех членов группы (лимит выбора d=3).

Обработка данных

Собранные ответы, написанные на карточках, заносятся в социоматри- цу. По каждому вопросу строится своя социоматрица. В ней выбирающие расположены в столбцах, номер выбираемых - в строчку. Выбор обозначается крестиком на пересечении строчки и столбца. Взаимные выборы (выбрали друг друга) обводятся кружком. Взаимные выборы легко определить - они располагаются строго симметрично заштрихованной диагонали. В предпоследней строке подсчитывается количество полученных выборов (R); в последней - количество взаимных выборов (R').

Социоматрица № п/п Фамилия, имя 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 Алексеева И. х О 2 Белова С О х 3 Воробьева Т. О О 4 Глухова А. о О 5 Дементьев Н. х х 6 Евсеева Н. х х 7 Журавлева С. О х 8 Завьялов Е. О х 9 Иванова Л. о О R - количество полу-ченных выборов 2 1 4 2 0 1 2 4 2 R' - количество вза-имных выборов 1 1 2 2 0 0 1 1 2 Представление результатов

Для удобства представления полученных результатов всех членов группы разбивают на четыре социометрические подгруппы, каждой из которых дано условное наименование.

Социометрические подгруппы:

1) 2d и более выборов (например, 6 и более, при d=3). Эта группа носит название «Звезды», т.е. те, кто пользуется авторитетом и уважением в группе. Это неформальные лидеры группы;

d и более (3 - 5). «Популярные»;

менее d (1 - 2). «Принятые»;

0 выборов. «Изолированные».

На основе социоматрицы и деления на социометрические подгруппы строится социограмма. На социограмме первая подгруппа находится в центре, четвертая - на крайней окружности. Согласно делению на подгруппы, в окружностях обозначают номера членов группы, условно обозначая лиц мужского пола - треугольниками, женского - кружками. Выборы обозначаются стрелочками, взаимные выборы - линией с двумя стрелками. В группе количеством более двенадцати человек рекомендуется обозначать только взаимные выборы.

На социограмме хорошо видно положение каждого члена группы, в первую очередь «звезд» - неформальных лидеров - и «изолированных» (непринятых) членов, содержание групповой сплоченности, - на какой основе она возникла - это переслаивание или наличие микрогрупп (компаний).

Полученные данные можно сопоставить с формальной структурой группы.

<< | >>
Источник: М.Д.Горячев, А.В.Долгополова, О.И.Ферапонтова, Л.Я.Хисматуллина, О.В.Черкасова.. Психология и педагогика: Учебное пособие. Самара: Издательство «Самарский университет»,2003. 187 с.. 2003

Еще по теме Социометрический опрос:

  1. 2.2. Теория и практика формирования конфликтологической культуры специалиста в процессе профессиональной подготовки
  2. Социометрия
  3. Социометрический опрос
  4. ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ ИЛИ ЭКЗАМЕНУ
  5. 2.5. Формирование команд
  6. I. Тест по социальному прогнозированию Спецификация теста
  7. Методика
  8. 2.1. Диагностика дезадаптации: причинный, сущностный и временной аспекты
  9. ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ
  10. Интервьюирование
  11. По активности вмешательства исследователя в ситуацию
  12. Социометрический опрос
- Акмеология - Введение в профессию - Возрастная психология - Гендерная психология - Девиантное поведение - Дифференциальная психология - История психологии - Клиническая психология - Конфликтология - Математические методы в психологии - Методы психологического исследования - Нейропсихология - Основы психологии - Педагогическая психология - Политическая психология - Практическая психология - Психогенетика - Психодиагностика - Психокоррекция - Психологическая помощь - Психологические тесты - Психологический портрет - Психологическое исследование личности - Психологическое консультирование - Психология девиантного поведения - Психология и педагогика - Психология общения - Психология рекламы - Психология труда - Психология управления - Психосоматика - Психотерапия - Психофизиология - Реабилитационная психология - Сексология - Семейная психология - Словари психологических терминов - Социальная психология - Специальная психология - Сравнительная психология, зоопсихология - Экономическая психология - Экспериментальная психология - Экстремальная психология - Этническая психология - Юридическая психология -