<<
>>

Время, не отработанное по уважительным причинам

включает: неявки по болезни и уходу за больными детьми, отпуска по учебе, неявки по причинам, предусмотренным законом (в связи с выполнением государственных обязанностей, участием в выборных организациях, вызовом в суд, военкомат, на военные сборы, и. т. п.).

К потерям рабочего времени относят целодневные простои, прогулы, неявки с разрешения администрации по уважительным личным причинам без сохранения заработной платы (вступление в брак, рождение ребенка, переезд на новую квартиру и т. п.), невыходы в связи с трудовыми конфликтами (забастовками).

На основе баланса рабочего времени вычисляется система показателей, характеризующих использование рабочего времени.

К некоторым показателям этой системы относятся.

Коэффициент использования календарного фонда времени

К Фактичеки _ отработанноевремя (,)

ККФВ = КФВ ¦ (5)

Коэффициент использования табельного фонда времени

Фактичеки _ отработанноевремя

КТФВ = ТФВ • (6)

Коэффициент использования максимально возможного фонда времени

К Фактичеки _ отработанноевремя (7)

Кмфв = МФВ ' (7)

Эти коэффициенты рассчитываются как по балансу в человеко-днях, так и в человеко-часах, и показывают, какая часть соответствующего фонда времени была фактически отработана.

4.

Средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях

д _ Фактически отработано человеко - дн&й

5. Коэффициент использования рабочего периода

f п Число рабочих дней в периоде

Коэффициент КРП показывает, какая часть дней, из установленных режимом работы предприятия на одного работника фактически отработана (обычно выражается в процентах).

<< | >>
Источник: Кошевой О .С .. Основы статистики. 2005

Еще по теме Время, не отработанное по уважительным причинам:

  1. 59. Исполнение постановлений
  2. 5.8. Исправительные работы (ст. 50)
  3. 13. 3 Состав и использование рабочего времени
  4. Максимально возможный фонд времени
  5. Время, не отработанное по уважительным причинам
  6. Вопросы для самоконтроля
  7. 17.6. Определение показателей использования рабочего времени
  8. Вопросы, выносимые на итоговое тестирование
  9. § 12.5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
  10. 19.2. Понятие и виды времени отдыха
  11. Понятие, признаки и виды трудового договора. Переводы, перемещения, прекращение трудового договора
  12. 18.5. Трудовые н социальные отпуска
  13. Тема занятия 3 ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И СМИ ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СМИ Нормативные правовые акты
  14. Понятие и виды рабочего времени и времени отдыха
  15. ПОЛОЖЕНИЕ
  16. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ОТНОШЕНИЯ) В ЧАСТИ ПИТАНИЯ РАБОТНИКОВ