Время, не отработанное по уважительным причинам

К потерям рабочего времени относят целодневные простои, прогулы, неявки с разрешения администрации по уважительным личным причинам без сохранения заработной платы (вступление в брак, рождение ребенка, переезд на новую квартиру и т. п.), невыходы в связи с трудовыми конфликтами (забастовками).

На основе баланса рабочего времени вычисляется система показателей, характеризующих использование рабочего времени.

К некоторым показателям этой системы относятся.

Коэффициент использования календарного фонда времени

К Фактичеки _ отработанноевремя (,)

ККФВ = КФВ ¦ (5)

Коэффициент использования табельного фонда времени

Фактичеки _ отработанноевремя

КТФВ = ТФВ • (6)

Коэффициент использования максимально возможного фонда времени

К Фактичеки _ отработанноевремя (7)

Кмфв = МФВ ' (7)

Эти коэффициенты рассчитываются как по балансу в человеко-днях, так и в человеко-часах, и показывают, какая часть соответствующего фонда времени была фактически отработана.

4. Средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях

д _ Фактически отработано человеко - дн&й

5. Коэффициент использования рабочего периода

f п Число рабочих дней в периоде

Коэффициент КРП показывает, какая часть дней, из установленных режимом работы предприятия на одного работника фактически отработана (обычно выражается в процентах).