Экономические стимулы профилактики

Существует два основных вида мер, направленных на предотвращение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний посредством экономических стимулов.

Первый предусматривает направление определенного процента страховых взносов, уплачиваемых работодателями, непосредственно на реализацию профилактических мер на рабочих местах. Профилактика означает не только инвестиции средств на защиту жизни работников и их семей. Профилактика приносит еще и экономическую и финансовую выгоду за счет: (1) снижения сумм пособий, выплачиваемых компаниями, и (2) повышения общей производительности компании. Одним словом, «здоровые сотрудники работают лучше». «Безопасность окупается» - это не просто лозунг, а реальный факт.