<<
>>

Лучше предотвратить сейчас, чем платить потом!

ПРЯМЫЕ ЗАТРАТЫ

зарплата пострадавшего в день несчастного случаи;

оплата работы членов гомнсснн по расследовании:';

расходы, связанные с проведением расследовании, оплата штрафов и др.

КОСВЕННЫЕ ЗАТРАТЫ

потери рабочего времени персонала;

ушерб оборудовании:', инвентари:, сырьнз, потовой продушин, останови:а производства;

затраты на восстановление безопасности на месте происшествии;

рабочее времн других работников, отвлеченных от работы;

упушеннан выгода;

увеличение страхового тарифа [размера взноса] в Фонд социального страховании и др.

:

Хотя основные потери и страдания в связи с несчастным случаем ложатся в основном на непосредственно пострадавших, работодатели также несут серьезные косвенные потери.

Затраты работодателей, связанные с несчастными случаями, весьма высоки, особенно скрытые затраты, связанные со сбоем рабочего процесса, потерями сырья и продукции, переподготовкой кадров и т.д. Эти скрытые затраты могут быть в 30 раз выше, чем прямые потери. Работодатели несут так- же некоторые затраты, не поддающиеся измерению, например, потеря репутации компании и общественного доверия. Наиболее наглядной иллюстрацией этого является модель айсберга.

Основной принцип заключается в том, что возмещение ущерба в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием осуществляется вне зависимости от того, кто виноват в случившемся.

Основной принцип заключается в том, что возмещение ущерба в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием осуществляется вне зависимости от того, кто виноват в случившемся.

Таким образом, выплата этих пособий не связана с выявлением того, произошел несчастный случай по вине работника или нет.
В некоторых странах СНГ расследование несчастных случаев на производстве осуществляется с целью выявления виновных с тем, чтобы избежать необходимости выплачивать полную сумму пособия. Такой подход неверен: целью расследования должно быть предотвра-

Что такое «кароши»? Это когда человек «сгорает» на работе от переработки

Обычно несчастные случаи на стройках получают широкий резонанс. Однако, если работники умирают от постоянной переработки и чрезмерной рабочей нагрузки, то можно ли доказать, что причина смерти связана с профессиональной деятельностью?

Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты Японии сформулировало четыре показателя, при помощи которых можно определить, связан ли случай самоубийства с профессиональной деятельностью:

данные о наличии каких-либо психических нарушений, предшествовавших смерти (когда и как ОНИ ВОЗНИКЛИ);

данные о рабочей нагрузке (например, о продолжительности сверхурочной работы, о взаимоотношениях между сотрудниками в офисе);

данные о нагрузке, не связанной с работой;

данные о наличии каких-либо психических отклонений в прошлом и их связи с самоубийством.

Каждый отдельный случай рассматривается на основе полученных данных

Теперь рассмотрим случай, когда смерть наступила не в рабочее время. Семья жертвы подала иск с требованием выплаты компенсации в связи с кровоизлиянием в мозг, которое произошло не в рабочее время. Аналогичный иск был подан в связи со смертью работника от инфаркта миокарда. Истцы в таких случаях утверждают, что смерть была вызвана чрезмерной сверхурочной работой и огромной рабочей нагрузкой.

Для вынесения решения по таким делам требуется исследовать различные факторы, поскольку такие заболевания и смертельные случаи могут быть вызваны генетической предрасположенностью, питанием или образом жизни, а не причинами, связанными с работой.

к. і

щение несчастных случаев в будущем, защита работников от страданий и защита работодателей от излишних расходов.

Системы охраны труда ставят целью выработать комплексный подход к контролю за рисками для здоровья и безопасности работника. Такой подход включает правовые обязательства обеспечивать безопасные рабочие места, постоянное улучшение гигиены и безопасности рабочего места, а также снижение затрат, связанных с возникновением несчастных случаев на производстве, заболеваний работников и необходимостью выплачивать пособия рабочим.

<< | >>
Источник: Международная организация труда. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний / ГТПДТи Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. - М.: МОТ,2010. 20 с.. 2010

Еще по теме Лучше предотвратить сейчас, чем платить потом!:

  1. 10.2.Виды и особенности юридического этикета
  2. Лучше предотвратить сейчас, чем платить потом!
  3. 6. Лучше перебрать информации, чем недобрать.
  4. О СКРОМНОСТИ, ПРОТИВОПОЛОЖНОЙ ЧЕСТОЛЮБИЮ 
  5.   ПРОТИВ «ТРЕТЬЕГО РАЗМЫШЛЕНИЯ» О существовании Бога  
  6.   ИССЛЕДОВАНИЕ О ПРИРОДЕ ОБЩЕСТВА
  7.   ИССЛЕДОВАНИЕ О ПРИРОДЕ ОБЩЕСТВА  
  8.   КНИГА ВТОРАЯ  
  9. Сократ, Алкивиад
  10. Сократ, Критон
  11. В АВГУСТЕ ЛУЧШЕ НЕ ОТДЫХАТЬ
  12. В чем выражается обострение социальных антагонизмов в капиталистических государствах?
  13. КАВЕНЬЯК
  14. КАПИТАЛ И ТРУД
  15. Приложение D Стенограмма симпозиума «Уголовная ПОЛИТИКА И БИЗНЕС» (Москва, НИУ ВШЭ, 08.12.2011)
  16. УЧИЛИСЬ МЫ В СИБИРИ, НАД ТОМЬЮ, НАД РЕКОЙ...
  17. ТРАКТАТ ОБ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИИ РАЗУМА И О ПУТИ, КОТОРЫМ ЛУЧШЕ ВСЕГО НАПРАВЛЯТЬСЯ К ИСТИННОМУ ПОЗНАНИЮ ВЕЩЕЙ