Лучше предотвратить сейчас, чем платить потом!
ПРЯМЫЕ ЗАТРАТЫ
зарплата пострадавшего в день несчастного случаи;
оплата работы членов гомнсснн по расследовании:';
расходы, связанные с проведением расследовании, оплата штрафов и др.
КОСВЕННЫЕ ЗАТРАТЫ
потери рабочего времени персонала;
ушерб оборудовании:', инвентари:, сырьнз, потовой продушин, останови:а производства;
затраты на восстановление безопасности на месте происшествии;
рабочее времн других работников, отвлеченных от работы;
упушеннан выгода;
увеличение страхового тарифа [размера взноса] в Фонд социального страховании и др.
:
Хотя основные потери и страдания в связи с несчастным случаем ложатся в основном на непосредственно пострадавших, работодатели также несут серьезные косвенные потери.
Затраты работодателей, связанные с несчастными случаями, весьма высоки, особенно скрытые затраты, связанные со сбоем рабочего процесса, потерями сырья и продукции, переподготовкой кадров и т.д. Эти скрытые затраты могут быть в 30 раз выше, чем прямые потери. Работодатели несут так- же некоторые затраты, не поддающиеся измерению, например, потеря репутации компании и общественного доверия. Наиболее наглядной иллюстрацией этого является модель айсберга.
Основной принцип заключается в том, что возмещение ущерба в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием осуществляется вне зависимости от того, кто виноват в случившемся.
Таким образом, выплата этих пособий не связана с выявлением того, произошел несчастный случай по вине работника или нет. В некоторых странах СНГ расследование несчастных случаев на производстве осуществляется с целью выявления виновных с тем, чтобы избежать необходимости выплачивать полную сумму пособия. Такой подход неверен: целью расследования должно быть предотвра-Что такое «кароши»? Это когда человек «сгорает» на работе от переработки
Обычно несчастные случаи на стройках получают широкий резонанс. Однако, если работники умирают от постоянной переработки и чрезмерной рабочей нагрузки, то можно ли доказать, что причина смерти связана с профессиональной деятельностью?
Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты Японии сформулировало четыре показателя, при помощи которых можно определить, связан ли случай самоубийства с профессиональной деятельностью:
данные о наличии каких-либо психических нарушений, предшествовавших смерти (когда и как ОНИ ВОЗНИКЛИ);
данные о рабочей нагрузке (например, о продолжительности сверхурочной работы, о взаимоотношениях между сотрудниками в офисе);
данные о нагрузке, не связанной с работой;
данные о наличии каких-либо психических отклонений в прошлом и их связи с самоубийством.
Каждый отдельный случай рассматривается на основе полученных данных
Теперь рассмотрим случай, когда смерть наступила не в рабочее время. Семья жертвы подала иск с требованием выплаты компенсации в связи с кровоизлиянием в мозг, которое произошло не в рабочее время. Аналогичный иск был подан в связи со смертью работника от инфаркта миокарда. Истцы в таких случаях утверждают, что смерть была вызвана чрезмерной сверхурочной работой и огромной рабочей нагрузкой.
Для вынесения решения по таким делам требуется исследовать различные факторы, поскольку такие заболевания и смертельные случаи могут быть вызваны генетической предрасположенностью, питанием или образом жизни, а не причинами, связанными с работой.к. і
щение несчастных случаев в будущем, защита работников от страданий и защита работодателей от излишних расходов.
Системы охраны труда ставят целью выработать комплексный подход к контролю за рисками для здоровья и безопасности работника. Такой подход включает правовые обязательства обеспечивать безопасные рабочие места, постоянное улучшение гигиены и безопасности рабочего места, а также снижение затрат, связанных с возникновением несчастных случаев на производстве, заболеваний работников и необходимостью выплачивать пособия рабочим.