10. Кадры медицинской страховой компании

Существуют три пути решения кадровой проблемы: 1) перекупка высококвалифицированных работников из других учреждений; 2) набор в силу производственной необходимости опытных врачей, юристов, эконо-мистов и прочих специалистов с последующей их переподготовкой на организованных на коммерческой основе курсах по обучению страховому делу, менеджменту, экономике и управлению здравоохранением; 3) создание автономной системы обучения принципам МС в самой компании с привлечением в качестве преподавателей ведущих специалистов.

В условиях России первый путь бесперспективен: специалистов необхо-димого уровня просто нет.

Использование второго пути также мало эф-фективно: существующие курсы, как правило, оказываются очень по-верхностными. Наиболее перспективен третий путь. Для его реализации необходимы: 1) организация сравнительно дешевого обучения собственных сотрудников по специально разработанным программам, максимально учитывающим задачи компании; 2) организация профессионального совершенствования и самосовершенствования собственных высококвалифицированных сотрудников, используемых в качестве преподавателей; 3) подготовка работников системы МС для различных регионов страны путем платного их обучения; 4) реклама деятельности компании, ее методических подходов, программ, форм документации, реализации пакетов документации; 5) налаживание связей с другими МСК.

Имеется несколько путей отбора кандидатов из своих же сотрудников. Получение рекомендаций от начальников - наиболее часто используемый метод. Личное общение является основным правилом при найме сотрудников как со стороны, так и своих собственных. Процесс отбора

кандидатов обычно разбит на семь этапов: 1) заполнение анкетных форм; 2) интервью; 3) изучение имеющихся рекомендаций; 4) углубленная беседа; 5) экзамен; 6) предложение работы; 7) ориентация и социализация (знакомство и вживание в коллектив).

<< | >>

↑

Источник: Миронов А.А., Таранов А.М., Чейда А.А.. Медицинское страхование. - М.: Наука, 1994- 312 с.. 1994

Еще по теме 10. Кадры медицинской страховой компании:

- Теория страхования -

- Архитектура и строительство - Безопасность жизнедеятельности - Библиотечное дело - Бизнес - Биология - Военные дисциплины - География - Геология - Демография - Диссертации России - Естествознание - Журналистика и СМИ - Информатика, вычислительная техника и управление - Искусствоведение - История - Культурология - Литература - Маркетинг - Математика - Медицина - Менеджмент - Педагогика - Политология - Право России - Право України - Промышленность - Психология - Реклама - Религиоведение - Социология - Страхование - Технические науки - Учебный процесс - Физика - Философия - Финансы - Химия - Художественные науки - Экология - Экономика - Энергетика - Юриспруденция - Языкознание -