Требования к персоналу.
Служащие МСК должны хорошо понимать всю информацию, с которой I работают, уметь извлекать из документов и отчетов те данные, которые у им необходимы. Если договор страхования имеет какие-то ограничения, они должны уметь применять их при рассмотрении реального случая с имуществом владельца этого полиса. Экспертов по оценке часто просто называют работниками с клеймами или даже "представителями клеймов". Одна из важнейших их черт - способность проверять и исследовать.
Кроме того, необходимы хорошие математические навыки. Для выполнения этих функций работники МС должны знать организацию и планирование здравоохранения, эпидемиологию, финансы и экономику ЛПУ.
Эксперты МСО должны иметь высокую врачебную квалификацию и кроме того обладать всеми навыками и характеристиками клерков и секретарей. Уметь работать с деталями абсолютно необходимо при обработке клейма. Следует очень внимательно изучать всю информацию, все детали каждого страхового случая. Это значит, что эксперт должен иметь хорошие аналитические навыки, знать, как подсчитать страховую сумму, уметь правильно воспринимать и понимать информацию, посту-пающую от бухгалтеров и других служащих, занимающихся расчетами, тщательно проверять клеимы. Следующее важное качество - способность к анализу. Эксперты должны уметь задавать вопросы, чтобы определить, полагается ли страховое обеспечение в данном случае, установить причину, повлекшую за собой убытки.
Еще по теме Требования к персоналу.:
- Модели управления персоналом. Проблемы формирования российской модели управления персоналом.
- Требования каждой очереди удовлетворяются после полного удовлетворения требований предыдущей
- Соотношение требований о возврате неосновательного обогащения с другими требованиями о защите гражданских прав
- 439. В чем выражается «ответственность» первоначального кредитора, уступившего требование (цедента) за недействительность переданного цессионарию требования, установленная ст.
- 412. Достаточно ли для индивидуализации денежного требования, являющегося предметом факторинга, ссылки на договор, из которого такое требование возникло?
- 405. Не выдвигает ли арбитражная практика каких-либо специальных требований к договору цессии? Если да, то что это за требования?
- Статья 1103. Соотношение требований о возврате неосновательного обогащения с другими требованиями о защите гражданских прав
- Управление персоналом в гостинице
- 21. Оценка потребности в персонале
- 8.4.Структура управления персоналом.
- 606. Является ли эффект суброгации частным случаем перехода требования, и как такой эффект соотносится с регрессным требованием?
- 11.2 Система антикризисного управления персоналом
- Метология управления персоналом организации здравоохранения
- 13. Основные профессиональные роли менеджера по персоналу