<<
>>

Результативная премия

представляет собой разницу между го-довой нетто-премией и переходящими платежами текущего года, отнесенными на следующий год. Величина результативной премии при прочих равных условиях зависит от периодичности уплаты страховых платежей (ежемесячно, ежеквартально, один раз в полугодие или год). Чем меньше временной период рассроченного взноса, тем меньше величина результативной премии.

<< | >>
Источник: Шахов В.В.. Страхование: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ,2003. - 311 с.. 2003

Еще по теме Результативная премия:

  1. Внутреннее вознаграждение
  2. Проблема агентов: последствия и предупреждение
  3. Предварительная премия
  4. Результативная премия
  5. Эффективная премия
  6. 14.2 Заработная платы и ее виды
  7. Определение фактического уровня платежеспособности.
  8. 5.2. Основные направления совершенствования организации и оплаты труда на государственных предприятиях.
  9. Секреты управления людьми
  10. Глава 32. СОЦИАЛЬНОЕУПРАВЛЕНИЕ  
  11. СИСТЕМЫ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ СВЯЗИ И ПУТИ ИХ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
  12. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
  13. Влияние корректировок показателей прибыли на потенциальную оценку стоимости бизнеса
  14. Как установить эффективную зарплату специалистам и сотрудникам салона
  15. Благотворительность, социальные инвестиции и корпоративное гражданство
  16. ПОЛОЖЕНИЕо комиссии по предупреждению коррупционных проявлений в учреждении
  17. РОЛЬ И ЗНАЧЕНИЕ СИСТЕМЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ
  18. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ В КОНСТРУИРОВАНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
  19. ГЛАВА II. ПРАВОВЫЕ СТИМУЛЫ: ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА И СИСТЕМА