Обязанности администрации организаций, в которых работают осужденные к ограничению свободы

обеспечение их привлечения к труду с учетом состояния здоровья и профессиональной подготовки;

администрации организаций, в которых работают осужденные, запрещается увольнять их с работы кроме следующих случаев:

а)освобождение от отбывания наказания;

б) перевод осужденного на работу в другую организацию или в другой исправительный центр;

в) замена ограничения свободы лишением свободы;

г) невозможность выполнения данной работы вследствие состояния здоровья, либо сокращения объема работ.

в дееспособности, имевшими или имеющими судимость;

особые требования предъявляются к уровню образования персонала, которые различаются в зависимости от должности и выполняемых функций.

для отдельных должностей персонала предъявляются требования рекомендательного характера: сотрудники, работающие в оперативно-режимных подразделениях должны иметь юридическое, начальники отрядов - педагогическое либо юридическое образование;

персонал обязан неукоснительно соблюдать законы РФ, особенно касающиеся порядка и условий исполнения уголовных наказаний;

необходимо обладание достаточным уровнем здоровья и физического развития. Сотрудники обязаны проходить специальную подготовку и периоди- ру ческую проверку на пригодность к действиям, связанным с применением физической силы;

персонал должен обладать прежде всего профессионализмом и компетентностью в области организации и проведения воспитательной работы с осужденным, необходим высокий уровень общей культуры и кругозора, достаточный жизненный опыт, опыт работы с осужденными;

персоналу, выполняющему воспитательные функции, должны быть присущи высокие нравственные качества;

требования, предъявляемые к руководителю учреждения, отражают особую специфику данной должности - он одновременно является и юристом, и педагогом, и хозяйственником, и экономистом, и психологом, и военным, и коммерсантом, и управляющим.